仕事内容
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私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。
■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団
当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。
■シリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の調達額は総額41.5億円に
2026年3月に、One Capital・プロネクサスなどからシリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の計資金調達額は41.5億円に。日本企業のSXを加速させるべく採用強化中です。（参考： Booost、シリーズC 1stクローズで7億円を調達 One Capital・プロネクサスが出資、シリーズA以降調達額は41.5億円に）
■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績
当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。
■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題
日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。
規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足）
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
仕事内容
Booostの想いやプロダクトの価値を社内外に発信し、社会にインパクトを与える広報活動全般をご担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします：
- メディアリレーションの構築
- 取材対応
- 記者会見・記者レク等の計画・運営
- プレスリリースやメディア向け資料のドラフト
- 記事広告の企画・実行
- 社内外への情報発信
- SNSやオウンドメディア等を活用した情報発信
- カンファレンスやセミナー等のイベント企画・運営、プロモーション
- HPのページ増築、更新作業
- 社内報・インナーコミュニケーション支援
- SXレポート等の作成・配信
＜PRチーム組織構成〉 メンバー1名（30代女性） レポートラインCEO
必須スキル・経験
- 広報またはPR代理店での実務経験（3年以上）
- 社外・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力、調整能力
- スピード感を持って柔軟に対応できる力
歓迎スキル・経験
- 広報戦略の立案（コーポレート広報・プロダクト広報両方含む）
- BtoB、スタートアップでの広報経験
- メディアネットワーク（特にビジネス／テック／サステナビリティ系）との接点
- 英語による発信や取材対応経験
- ESG・サステナビリティ関連分野への関心・理解
- プレスリリースやインタビュー記事等のライティング能力
求める人物像
- Booostのミッションやプロダクトに共感できる方
- 社会課題への関心が高く、自ら情報発信する姿勢のある方
- 企画力と実行力のバランスを持ち、自走できる方
働き方
- フレックスタイム制
- 1日の標準労働時間は7時間30分
- コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで）
- ハイブリット勤務
- 週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています
職種 / 募集ポジション: コーポレートマーケ/広報
雇用形態: 正社員
給与:
年収 ※ご経験
- スキルに応じて決定 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません
勤務地: 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 地図で確認
勤務時間:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
- コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで
- フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで
休日:
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 年次有給
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 生理休暇
- 介護休暇 年間休日日数:約125日 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
福利厚生:
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度
- 育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 )
- 介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:
東京本社： 執務室内
- フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
手当: 通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
就業場所・業務の変更範囲:
当分なし（ただし業務の都合により配置転換
- 出向等を命じることがある）
会社名: Booost株式会社
代表者: 青井宏憲
設立年月日: 2015年4月
従業員数: 90名 ※2025年1月1日時点
本社所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
資本金: 18億円(資本剰余金を含む)/2025年2月時点