株式会社LayerX - 【バクラク】インサイドセールス_マネージャー候補_経理領域(BSM) | NextUnicornJobs

仕事内容

【バクラク】インサイドセールス_マネージャー候補_経理領域(BSM)

採用情報

事業概要

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。

AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。

私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。

すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。

【LayerXの「今」を知る】

募集背景

現在当社は、複数のプロダクトを展開し、急速な成長を続けています。インサイドセールス組織は2025年2月時点で30名規模となりましたが、変化のスピードが速く、一部のプロセスや基盤はまだ整っていない部分もあります。さらなる成長を加速させるため、組織基盤を整えつつ、積極的に顧客開拓を推進できるインサイドセールスマネージャーを募集します。

業務内容

インサイドセールス組織のマネージャー候補としてまずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていきます
数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントも含めた総合的なマネージャーとしての資質が求められるポジションです
フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なセールス体制を整えていくことも期待しています

必要な条件/経験

5名以上のインサイドセールス組織のマネジメント経験
セールスやマーケティングなどの協働して成果を出した経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

望ましい経験/スキル

SaaSもしくは決済サービスのインサイドセールス経験
自ら顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
経営層または、複数の部門に対し、横断的な提案を行った経験
SFAやCRMを使用してFactを元に課題解決に導いた経験

こんな方と働きたい

LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
顧客志向で、顧客の課題解決に貢献したい方
- 常に顧客の視点に立ち、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供できる方を求めています。
- 顧客の成功を自分の喜びとして感じられる、顧客志向の高い方を歓迎します。
変化を楽しみ、主体的に行動できる方
- スタートアップならではのスピード感や変化を楽しみ、主体的に考え、行動できる方を求めています。
- 自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。
チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指せる方
- チームメンバーと協力し、互いに助け合いながら目標達成を目指せる方を求めています。
- オープンなコミュニケーションを心がけ、チーム全体の成果に貢献できる方を歓迎します。
常に学び続け、成長意欲の高い方
- 新しい知識やスキルを積極的に学び、常に自己成長を目指せる方を求めています。
- 変化の激しいSaaS業界において、常に最新の情報をキャッチアップし、自身のスキルを高めていける方を歓迎します。
テクノロジーを活用した業務効率化に関心がある方
- SaaSプロダクトを扱うインサイドセールスとしてテクノロジーへの高い関心は重要です。
- 日常的に新しいSaaSプロダクトなどへアンテナをはり、テクノロジーを活用した業務効率化に関心がある方を歓迎します。

給与

当社規定による

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

チームについて

チームの特徴

※マーケティング/フィールドセールス/開発チーム等と密に連携し、お客様の経営課題を解決するバクラクシリーズの提案を通じて業務プロセスの最適化を追求するチームです。

日次＆週次でマーケティングやフィールドセールスとの密接なコミュニケーションの場を設けています。
自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームの構築をめざしています。詳細の雰囲気はこちらのnoteにあります。

やりたいけど十分には出来ていないこと

顧客セグメント別の戦略構築
- 従業員規模別（中小企業、大企業）
- 業界別（IT、製造、小売etc）
- 課題別（経費精算効率化、請求書処理自動化）
パートナー企業との連携強化
- 外部パートナー様と連携しチームを組成しており、ワンチームになれるように連携強化
アウトバウンド営業の強化
- ABM(アカウントベースドマーケティング)戦略を実行する。
顧客の声の製品開発への反映
- 顧客からの問い合わせやフィードバックをCRMに蓄積し、機能アップデートや新サービス開発に貢献する
チームメンバーの育成と組織力強化
- 新入社員向けのオンボーディングプログラムをアップデートし続け、生産性をあげる

使用ツール

Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
Zoom Phone：主にお客様への連絡を行う際に使用します。
immedio：主にお客様との日程調整の際に使用します。
Chat GPT：調査、文面修正、SQL参照などに使用します。
その他 Looker/Redash/Notion/BigQuery/Zapier など

参考記事

募集要項

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

正社員　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。　※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員/業務委託/アルバイト)
試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

雇用体系

フレックスタイム制（コアタイムなし）

ワークスタイル

東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
- 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK

その他

圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
交通費実費支給
屋内禁煙

LayerXのはたらきかた2026

DE&I Policy

LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

(カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
- プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
- 原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください
選考期間は概ね2~5週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください
最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。
選考プロセス設計の背景についてはLayerX Company Deck 採用プロセスをご確認ください

詳細はLayerX Company Deck 採用プロセスをご確認ください

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CEO 福島のnote └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

応募する

会社情報

設立

2018年8月1日

代表者

代表取締役CEO 福島良典／代表取締役CTO 松本勇気

事業内容

バクラク事業
- AIエージェントで経費精算・請求書受取・勤怠管理・給与計算など、バックオフィス業務を自動化するサービス。請求書受領代行や申請承認代行にも対応。
Fintech事業
- デジタル証券の商品開発・提供を行うALTERNA、およびアセットマネジメントを三井物産らとの合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社」で運営。
Ai Workforce事業
- 大規模言語モデル（LLM）を用いたドキュメントワークの効率化、及びノーコード・ノープロンプト生成AI プラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供。

本社所在地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

企業サイトURL

https://layerx.co.jp/

【バクラク】インサイドセールス_マネージャー候補_経理領域(BSM)

仕事内容