仕事内容
企業について
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI（アビリ）」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。
GDPの7割を占めると言われるサービス業を対象に、2014年10月にサービスを開始。すかいらーく様、オオゼキ様、SOMPOケア様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約50万人に利用されています。
さまざまなメディアや業界からも高く評価されています。
📌日経ビジネス「すごいベンチャー100」選出 📌Forbes JAPAN掲載 📌PIVOT出演 📌著書『動画経営』（ダイヤモンド社）の出版
ABILIについて
ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に、現在50万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。
サービスラインナップ
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する ABILI Board 短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する ABILI Clip すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム ABILI Career 顧客の声を本部と現場に展開する仕組みをつくるアンケートツール ABILI Voice 多拠点ビジネス支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作 ABILI Partner
これらのサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。
社員の声を多数公開しています
社員のインタビューを こちら からお読みください。
コンセプトムービー
■ABILI概要 YouTube ： https://youtu.be/waCi2pIAtTo?si=ak_4yDLBr1tb335U
■経営者インタビュー YouTube ：https://www.youtube.com/channel/UC-Zh6C7nMnCHGIzKfJBfgAg Webサイト：https://corp.clipline.com/labo/list_snapshot
募集背景
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに掲げ、多拠点ビジネスを展開される企業様向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫でサポートするSaaS「ABILI」と、ハンズオン型コンサルティングサービスを提供しています。現在、17,000拠点・約50万人の方にご利用いただいています。
現在は、既存のSaaS事業の成長に加え、コンサルティングや新サービスなどの提供機会を増やし、顧客基盤を一気に拡大していくエキサイティングなフェーズにあります。
今回、ビジネス職を「オープンポジション」で募集する最大の理由は、社員の成長スピードを最大化するためです。 現在主流であるThe Model型の分業制は効率的である一方、個人の得られる経験値が特定の領域に限定されてしまう側面があります。しかし、これからのAI時代においては、一人の人材が領域をまたいで多角的に活躍することが求められます。
当社は少数精鋭の組織です。既存の枠組みにとらわれず、幅広い領域へ果敢に挑戦したいという意欲的な方をお待ちしております。
業務内容
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。 その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
- 事業の全体像を掴む： カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
- 経営課題解決のプロへ： SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting（コンサルティング事業）」に参画する。
- サービス創りの中核へ： ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー（PjM）や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
必須要件
以下のいずれかの経験を有する方
- BtoB事業において、顧客や取引先と顔の見える関係でやり取りをする職務の経験が2年以上ある方
例：法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど
- チェーン店展開企業において、現場のマネジメントに関わる職務の経験が2年以上ある方
例：店長、SV、エリアマネージャ、本部の営業管理部署でのリーダー経験など
歓迎要件
- BtoB SaaS事業に携わったご経験
- コンサルティング事業に携わったご経験
- 生成AI等のテクノロジーを活用し、自らの業務生産性を改善したご経験
- サービス業での業務経験（学生時代のアルバイトや、スポットバイトの経験も歓迎します）
求める人材像
- 社会のインフラであるサービス業を良くしていくことに、熱い思いを持てる方
- お客様に価値を届けることに誠実に向き合い、妥協しない方
- 指示を待つのではなく、主体的に業務の企画・設計・遂行・検証を回せる方
- 前例のない難しい課題へのチャレンジや、変化していく環境をポジティブに楽しめる方
- コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すために全力で動ける方
職種 / 募集ポジション: ビジネス職オープンポジション
雇用形態: 正社員
給与: 年収 ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含みます
勤務地: 1010035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 地図で確認 リモートワークとのハイブリッド勤務可。 部署やポジションにより異なります。詳しくは面接でお話します。
勤務時間: フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
休日:
土日祝日、有給休暇、年末
- 年始休暇(5日間)、特別休暇
福利厚生:
- 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
- リモートワーク手当：1万円／月
- 学習支援制度：5千円/月を上限として
- チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
- リクルーティング会食費補助
- 新入社員ウェルカムランチ補助
受動喫煙対策: 屋内禁煙
通勤交通費: 全額支給（ただし5万円上限）
昇給: 年2回（3月、9月）
会社名: ClipLine株式会社
設立年月日: 2013年7月11日
代表取締役社長: 高橋 勇人
資本金: 4億円（2023年8月現在）
従業員数: 61名（2026年3月現在）
本社所在地: 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
事業内容:
「ABILI」の開発
- 運営、及び経営コンサルティング
社員情報: 社員インタビュー Wantedly https://www.wantedly.com/feed/s/clipline_voice_of_seniors note https://note.com/clipline