仕事内容
Craifについて
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。 Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
参考資料 ■メンバーインタビュー note / 代表小野瀨 note
■会社紹介動画（1:35) / 研究所・検査センター紹介動画（6:18）
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）
Craif Design
社会を変えるための行動を生み出すデザイン 私たちが目指しているのは「がんの早期発見が当たり前になる社会」。 その実現のために、私たちのデザインは単なる「美しさ」ではなく「行動」をつくることに焦点を置いています。
がんの早期発見には、検査という行動の積み重ねが欠かせません。 だからこそ、私たちのデザインがまず目指すのは、「検査を受けてみよう」という一歩を踏み出してもらうことです。 そのために、紙のパンフレットからウェブサイトのUI、コピーやボタンの位置まで、すべてが「検査を受けてみよう」という心と行動のスイッチを押すために設計されます。
だからこそ、デザインの仕事でも「成果物を美しく作った」だけでは終われない。 いくらデザインが洗練されていても、人の心が動き、行動につながらなければ意味がない。
Craifでは、デザインをつくるときにも、それが目指すゴールである「人の行動を変え、社会を動かすこと」に立ち返ることが常に求められます。 それがCraifの、そして私たちデザイナーの信念であり、文化の基盤です。
全文はこちらでお読みいただけます。 https://note.com/craif/n/n397360cb16b7
募集背景
Craifが提供している、がんのリスク検査「マイシグナル」シリーズをはじめ、予防から健康管理・再発防止まで、医療体験そのものをリデザインする取り組みが進んでいます。 それに伴い、プロダクトやコミュニケーションのあらゆる接点において、クリエイティブの重要性が急速に高まっています。
マーケティング・CRMなどのビジネスチームと連携しながら、ユーザーの心を動かすビジュアルを設計・実装し、スピード感をもって事業の成長を支えていただきます。
複数の社内外デザイナーと協働し、Craifらしいブランド体験を形づくる中心的な存在としての活躍を期待しています。
【クリエイティブチームについて】 現在、社内2名と社外パートナーで構成される少数精鋭のチームです。 共通しているのは、「クリエイティブを通じて、事業を本気で動かしたい」という視点。 がんという大きな社会課題に向き合ううえで、クリエイティブが担う役割は非常に大きく、単なる「表現」ではなく、ユーザーとの接点そのものを設計し、サービスの輪郭を形づくる存在だと捉えています。 急成長する事業とともに柔軟に変化し、常にベストな体制を更新し続けるチームを目指しています。 このチームの未来を、ともに描いてくれる方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
Craifのサービスに関わるクリエイティブ全般において、 アートディレクションとグラフィックデザインの実務 を担っていただきます。 Web、印刷物、動画、広告、イベントなど、媒体やフォーマットは問いません。 アートディレクションや進行管理に加えて、 ご自身で手を動かしながら デザイン業務も担っていただきます。 また、社内外のデザイナーと連携しながら、 サービスブランディングの水準を高め続ける役割 を期待しています。
【具体的な業務内容】
- アートディレクション、コミュニケーションデザイン 例）Webサイト、プロダクトPKG、検査結果表、チラシ、新聞広告、交通広告、パンフレット、イベントV.I.、スライド、サービス動画、C.I.など
- デザインコンセプト設計
- ワイヤーフレーム作成
- デザインリサーチ
- マーケティング・CRM・広報チーム・社外パートナーなどステークホルダーとの協働
- 品質担保・レビュー
- チームマネジメントなど
応募要件
- アートディレクションの実務経験
- グラフィックデザイナー、コミュニケーションデザイナーとしての実務経験5年以上（印刷物のご経験）
- 進行管理の実務経験
- 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するコミュニケーション力
- ビジュアルを通じた課題解決力
歓迎要件
- Webデザインの実務経験
- 動画・アニメーション制作の実務経験
- マーケティングデータを活用したクリエイティブ戦略立案（ユーザー分析、ABテストなど）
- テキストライティング
- サービスやプロダクトを立ち上げ、育てたご経験
求める人物像
- デザインで社会課題に挑む方
- 目的を持ってデザインする方
- 曖昧な状況でも仮説を立て、自走できる方
- 向上心を持ち、自身の領域をはみ出すことを厭わない方
- まだ世の中に浸透していない価値をデザインで表現したい方
使用ツール
Figma, Adobe, Googleスプレッドシート・ドキュメントなど
※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
職種 / 募集ポジション:
アートディレクター
- グラフィックデザイナー【正社員】
雇用形態: 正社員
契約期間: 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
給与: 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
勤務地: 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 地図で確認
勤務時間: 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
休日:
完全週休2日制（土
- 日）、祝日休
福利厚生:
- 特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
- 特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
加入保険: 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策: 屋内禁煙
制度:
- 米国基準でのストックオプション付与
- チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
- メンターとの定期1on1
- ビジネスからR&Dまで幅広い研修
- 学習プログラム
- OKRによる全社的な目標管理
会社名: Craif株式会社
代表者: 代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月: 2018年5月
所在地: 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States