仕事内容
通勤手当
月3.5万円まで会社規定に基づき支給
募集背景
TOKIUMは「必要とあらば人力もいとわない泥臭さ」で、バックオフィス業務の最適化に挑み、10年かけて独自の業務知見とオペレーション設計力を築き上げてきました。 この知見を最大限に活かし、私たちは今、新たな挑戦として「経理AIエージェント」の開発に取り組んでいます。単なる自動化に留まらず、人のノウハウとAIが協調する「丸なげ」UXで、企業の支出に関わる全ての業務を最適化するBSMプラットフォームを目指しています。
プロジェクトの拡大とともにリーダーシップを発揮いただける即戦力エンジニアのリソースが求められており、既存チームと連携しながら技術・マネジメントの両面で貢献いただける仲間を募集します。
そして今、AIネイティブな開発への移行がTOKIUMの最大のテーマです。AIコーディングエージェント（Claude Code等）を全エンジニアが使い倒し、少数精鋭で開発生産性を桁で引き上げていく――その変化の中で、チームの生産性とエンゲージメントを最大化し、事業成果と連動させるエンジニアリングマネージャーの役割は一層重要になっています。
全てのチームが「お客様の成功」へと向かい、事業のもたらすアウトカムが最大化された状態を生み出す難易度が急激に上がっており、今後の事業成長において大きなボトルネックになると強く危惧しています。
チームのアウトプットと事業の成果が連動するよう適切な目標設定を支援し、チームの活動の中で日々生じる障壁を取り除くことで成果の最大化に大きな役割を果たすエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠なのです。
ミッション
複数のチームが共通のゴールへと向かい、チームのアウトプットを事業の成果へと結びつけることに責務を負う、エンジニアリングマネージャーの役割をお任せします。
業務内容
【期待する成果・役割】
「社会インフラとして、長期に渡って価値を生み出すプロダクト」を目指すTOKIUMでは、組織運営においても中長期のスコープでチーム成果の最大化、メンバーの成長支援を期待します。
【業務詳細】 ・ 担当チームの目標設定の支援、ならびに人事評価 ・ チームの目標達成、メンバーのキャリアアップのための施策の実施 - 1on1、スキップレベルMTGの実施 - キャリアラダーをベースとした、メンバーの成長支援 - 目標達成やキャリアアップの阻害要因の発見、解決 ・ チーム横断、または責任の所在が不明瞭な課題の発見、整理 ・ チームの中長期的なスケーラビリティの担保 - チームのエンゲージメント管理 - エンジニアの採用活動への協力
必須要件
・ Ruby on Rails / React / TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発・運用の経験 ・ 技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Webアプリケーションの開発に一貫して携わった業務経験 ・ アジャイル開発の経験
歓迎要件
・ AWSを使ったWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の経験 ・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識 ・ SaaSにおけるビジネスモデル(the modelなど)の理解
求める人物像
・ TOKIUMの志に共感し、その実現のために行動できる方 ・ TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方 ・ 組織内外の環境変化を敏感に察知し、先回りして対応策を検討できる方 ・ メンバーのキャリアと向き合い、成長機会を積極的に創出し、継続的な成長を支援できる方 ・ AIコーディングエージェント（Claude Code等）を自らの能力を拡張する道具として使いこなし、開発生産性を高めることに前向きな方 ・ 役割や技術領域の境界にとらわれず、必要なことは自ら越境して取りに行ける方
給与
＜給与＞ 想定年収: 800万円～1,000万円 月給: 66.7万円～ (固定残業手当 15.8万円～ 含む) ※上記月給には、所定労働時間外、法定時間外、および法定休日労働40時間分の固定残業手当が含まれます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
＜給与補足＞ 給与額は、ご経験、能力、前職給与などを考慮し、個別に決定いたします。 選考を通じて、記載の金額から上下する可能性があります。
＜昇給・賞与＞ 昇給: 年2回 賞与: 年2回（7月・1月）※業績により変動
勤務地
＜住所＞ 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F
＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
＜その他＞ 変更の範囲：当社拠点全般。 原則、勤務地は東京本社。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
＜その他＞ 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます。 入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。
福利厚生
＜働きやすさ・生活支援＞ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 借り上げ社宅制度（条件あり） 従業員持株会制度 育休・産休制度（取得実績多数） ミライエ（子育て支援制度） 置き社食サービス（健康的なお惣菜を1品100円～で利用可）
＜健康支援＞ 一般定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助
＜学びと成長のサポート＞ 勉強会・カンファレンス参加費補助 書籍購入補助制度
＜コミュニケーション・社内交流＞ 部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助） 部活動制度（任意参加／活動補助あり）
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間
3か月