仕事内容
仕事内容
AGRISTは、100年先も続く持続可能な農業を実現するため、テクノロジーで農業課題を解決するベンチャー企業です。本職種では、農業人材として、自社農場の運営と農業ロボット開発のフィードバックに携わります。
AGRISTの最大の強みは、自社でも農業に取り組んでおり、目の前に農場があり、農場とロボット開発が連携している点です。現場の声を聞きながらロボットの開発が進められます。農業人材として、以下の業務に従事します：
- 自社農場での生産・栽培管理
- 農業ロボット開発に向けた現場ニーズの把握と提案
- 開発されたロボットの実証実験と評価
- 農業技術と最新テクノロジーの融合による課題解決
- 農場スタッフとの連携調整
- 農業知識の蓄積と他部門への技術移転
求める人物像
AGRISTが求める人物像は、以下のビジョン・ミッション・コア・バリューに共感し、共に創り、成長できる人物です。
VISION： 100年先も続く持続可能な農業を実現する。食料課題を解決し全人類の幸福（ウェルビーイング）に貢献する。
MISSION： テクノロジーで農業課題を解決する。テックカンパニーとして最高の製品をつくり社会に貢献する。
CORE VALUE： YES, We Can。「できるか？できないか？」ではなく、「やるか！やらないか！」で世界を変える。
以下のような人材を大歓迎します：
- 農業に携わりたい、農業を発展させたい
- テクノロジーで農業の未来を変えることに興味がある
- 地方から世界に挑戦するベンチャーで経験を積みたい
- 個性を発揮できる環境を求めている
- 失敗を恐れず、チャレンジし続ける姿勢を持つ人
- 新しい農業の形を一緒に創造したい
必須スキル
- 農業経験：野菜栽培、施設管理、農機械操作等の実務経験
- 栽培技術知識：作物の生育管理、肥料・病虫害対策等の基礎知識
- 観察力：ほ場の状態を正確に把握し、問題を早期発見できる能力
- コミュニケーション能力：農場スタッフ及び開発チームとの円滑な情報共有
- 問題解決能力：農業課題を分析し、改善策を提案できる能力
歓迎スキル
- トマト、イチゴ等の施設園芸経験
- ロボット、自動化技術に対する興味・知識
- データ分析・ICT活用経験
- 農業法人での勤務経験
- 経営感覚（コスト意識、効率化志向）
- 複数の栽培技術を持つ
待遇
本職種の待遇は以下の通りです：
福利厚生：
- 運動施設利用手当：健康増進及びメンタルヘルス向上を目的とした手当
- 奨学金返済手当：入社1年経過した正社員が対象
- 移住手当、U・Iターン支援：宮崎県外から転入した社員へ支給
- 子供手当：小学校卒業年度末までの子と同居する正社員に対し、月5,000円/人
- 家賃補助手当：
- 宮崎県・鹿児島県：単身20,000円/月、家族同居30,000円/月
- 茨城県：単身30,000円/月、家族同居40,000円/月
- 通勤手当：公共交通機関または自動車での通勤に対応
- 農場長手当（農場長候補者手当）：農場管理監督に従事する者に対して月20,000～50,000円
- 書籍購入費：技術向上につながる書籍購入費補助
- セミナー研修費：農業技術向上につながるセミナー・研修費補助
- その他：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、残業手当（年俸制の場合は一部対象外）
キャリア支援：
- マネージャーとの1on1を毎月開催
- 事業計画書・経営会議資料の公開による経営透明化
- 農業技術及びマネジメント能力向上に向けた学習環境の充実
勤務地
- 本社農場： 宮崎県新富町（開発拠点が隣接）
- その他農場： 鹿児島県鹿屋市、茨城県
移住者が60%を超える職場で、宮崎はごはんも美味しく住みやすいという声が多数です。
募集背景
AGRISTは、農家の視点で開発するために自社農場を経営しており、現場で使える農業ロボットを開発しています。このミッションを実現するため、農業知識と現場感覚を持ち、テクノロジーとの融合に取り組む農業人材を募集しております。
会社の特徴
7つの成長できる特徴：
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農場を建設し現場で開発：自社農場が隣接し、農家の声を聞きながらロボット開発。テクノロジーと栽培技術の両面から合理的な手段を検討可能。
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試作開発に必要な設備が揃った工作室：ものづくりに必要な設備に積極的に投資。
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AIとロボットを活用した研究開発から製品化が強み：世界初となるような領域での開発が可能。
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マネージャーとの1on1を毎月開催：経営スピードの速いベンチャーで、常に最新情報をアップデート。
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ゴールを共有するエンジニアチーム：「100年先も続く持続可能な農業を実現する」に向けたチームづくり。
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事業計画書や経営会議も公開：社員が経営者として主体的に事業に取り組める透明性。
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気になる課題はすぐに対処可能：農場と開発拠点の近さを活かした課題解決のスピード。
チーム構成：
- 移住者が60%を超える多様なバックグラウンド
- 30代を中心とした若手中心のチーム
- 農業技術者と技術エンジニアの協働体制
メッセージ
代表取締役・秦裕貴からのメッセージ：
「世界初の農業に特化したAIロボットを開発したい」
私たちは、世界初の農業に特化したAIの開発に取り組んでいます。最新のテクノロジーを駆使し、持続可能な農業ソリューションを提供することで、農業の課題を解決することを使命としています。社員一人ひとりが技術革新を追求し、現場での実践を通じて新たな価値を創造しています。
あなたの農業知識と経験を、私たちと共に未来の農業に役立てていきましょう。共に農業の未来を切り拓く仲間をお待ちしています。
選考フロー
- 応募：応募フォームより職種を選択し、履歴書・職務経歴書を添付
- 一次選考：書類審査（2週間以内に結果通知）
- 二次選考：一次～二次面談（オンライン実施）
- 三次選考：リファレンス・チェック（オンライン実施）
- 最終選考：最終面接（宮崎県新富町での対面実施）
- 採用：採用通知