仕事内容
仕事内容
AGRISTは、100年先も続く持続可能な農業を実現するため、テクノロジーで農業課題を解決するベンチャー企業です。本職種では、プロジェクトマネージャーとして、世界初の農業に特化したAIロボット開発プロジェクトの推進に携わります。
AIとロボットを農業に融合させるという最先端領域で、複数の開発チーム（AI、メカ、エレキ、ソフト等）をマネジメントし、研究開発から製品化まで一貫したプロジェクト運営を実施します。自社農場が隣接する環境で、現場のニーズと技術開発を結びつけるブリッジ役を担い、スピード感を持った課題解決を推進してください。
具体的には以下の業務に従事します：
- 開発プロジェクトの全体計画策定と進捗管理
- 複数の技術チーム間の連携調整
- 現場（農場）と開発チームのコミュニケーション
- リスク管理と課題解決の推進
- プロダクト開発の品質・スケジュール・コスト管理
- ステークホルダーとの報告・相談
求める人物像
AGRISTが求める人物像は、以下のビジョン・ミッション・コア・バリューに共感し、共に創り、成長できる人物です。
VISION： 100年先も続く持続可能な農業を実現する。食料課題を解決し全人類の幸福（ウェルビーイング）に貢献する。
MISSION： テクノロジーで農業課題を解決する。テックカンパニーとして最高の製品をつくり社会に貢献する。
CORE VALUE： YES, We Can。「できるか？できないか？」ではなく、「やるか！やらないか！」で世界を変える。
以下のような人材を大歓迎します：
- プロジェクトマネージャーとして成長したい
- 複雑な開発プロジェクトの調整が好き
- 農業課題を解決することに興味がある
- 地方から世界に挑戦するベンチャーで経験を積みたい
- 個性を発揮できる環境を求めている
- 失敗を恐れず、チャレンジし続ける姿勢を持つ人
必須スキル
- プロジェクトマネジメント経験：複数のプロジェクトを管理した実務経験
- ステークホルダーマネジメント能力：異なる部門・立場の人間との調整経験
- 技術理解：ソフトウェア、ハードウェア、AI等の基礎知識
- コミュニケーション能力：複数の関係者と円滑に情報共有できる能力
- 問題解決能力：課題を分析し、最適な解決策を提案できる能力
- スケジュール・品質管理：納期厳守と品質水準の維持経験
歓迎スキル
- ロボット開発プロジェクトの管理経験
- 農業関連の知識や興味
- ベンチャー企業での業務経験
- アジャイル開発等の新しい開発手法の経験
- 英語スキル（国際的なプロジェクト対応時）
- 製造業での開発経験
待遇
本職種の待遇は以下の通りです：
福利厚生：
- 運動施設利用手当：健康増進及びメンタルヘルス向上を目的とした手当
- 奨学金返済手当：入社1年経過した正社員が対象
- 移住手当、U・Iターン支援：宮崎県外から転入した社員へ支給
- 子供手当：小学校卒業年度末までの子と同居する正社員に対し、月5,000円/人
- 家賃補助手当：
- 宮崎県・鹿児島県：単身20,000円/月、家族同居30,000円/月
- 茨城県：単身30,000円/月、家族同居40,000円/月
- 通勤手当：公共交通機関または自動車での通勤に対応
- 書籍購入費：技術向上につながる書籍購入費補助
- セミナー研修費：技術向上につながるセミナー・研修費補助
- その他：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、残業手当（年俸制の場合は一部対象外）
キャリア支援：
- マネージャーとの1on1を毎月開催
- 事業計画書・経営会議資料の公開による経営透明化
- マネジメント能力向上に向けた学習環境の充実
勤務地
- 本社： 宮崎県新富町（自社農場・開発拠点が隣接）
- その他勤務地： 茨城県（つくば市・常総市）
移住者が60%を超える職場で、宮崎はごはんも美味しく住みやすいという声が多数です。
募集背景
AGRISTは、AIとロボットを農業に融合させるという、世の中でもまだ事例の少ない最先端領域で、研究開発から製品化まで一貫して取り組んでいます。このミッションを実現するため、複雑な開発プロジェクトをマネジメントできるプロフェッショナルを募集しております。
会社の特徴
7つの成長できる特徴：
-
農場を建設し現場で開発：自社農場が隣接し、農家の声を聞きながらプロジェクト推進。テクノロジーと栽培技術の両面から合理的な手段を検討可能。
-
試作開発に必要な設備が揃った工作室：ものづくりに必要な設備に積極的に投資。
-
AIとロボットを活用した研究開発から製品化が強み：世界初となるような領域での開発が可能。
-
マネージャーとの1on1を毎月開催：経営スピードの速いベンチャーで、常に最新情報をアップデート。
-
ゴールを共有するエンジニアチーム：「100年先も続く持続可能な農業を実現する」に向けたチームづくり。
-
事業計画書や経営会議も公開：社員が経営者として主体的に事業に取り組める透明性。
-
気になる課題はすぐに対処可能：農場と開発拠点の近さを活かした課題解決のスピード。
チーム構成：
- 移住者が60%を超える多様なバックグラウンド
- 30代を中心とした若手中心のチーム
- エンジニアが60%以上を占める技術集約型組織
メッセージ
代表取締役・秦裕貴からのメッセージ：
「世界初の農業に特化したAIロボットを開発したい」
私たちは、世界初の農業に特化したAIの開発に取り組んでいます。最新のテクノロジーを駆使し、持続可能な農業ソリューションを提供することで、農業の課題を解決することを使命としています。社員一人ひとりが技術革新を追求し、現場での実践を通じて新たな価値を創造しています。
あなたの専門知識と能力を、私たちと共に未来の農業に役立てていきましょう。共に農業の未来を切り拓く仲間をお待ちしています。
選考フロー
- 応募：応募フォームより職種を選択し、履歴書・職務経歴書を添付
- 一次選考：書類審査（2週間以内に結果通知）
- 二次選考：一次～二次面談（オンライン実施）
- 三次選考：リファレンス・チェック（オンライン実施）
- 最終選考：最終面接（宮崎県新富町での対面実施）
- 採用：採用通知