仕事内容
エンジニア・PdM・デザイナーなど、「ANDPADのプロダクトをつくる人」を採用する専門チームの一員として、プロダクトづくりを採用面から支えるポジションです。 通常の人事や採用職とは異なり、現場のプロダクトチームとフラットに対話し、事業と組織の両輪を動かすダイナミズムを感じられる仕事です。
募集背景
建築・建設産業は、就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性など多くの構造課題を抱えています。私たちは、これらの課題にテクノロジーで挑むSaaSプロダクトを展開し、圧倒的な業界リーダーを目指しています。 事業・組織の急拡大に伴い、採用活動をより一層強化するため、開発本部 組織開発部での増員募集を行います。
💎参考記事💎
【RubyKaigi 2026】採用担当が振り返るアンドパッドブースの3日間
仕事内容
エンジニア職種を中心とした採用活動（中途）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。
◆ 具体的な業務
- 採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など）
- 社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成
- 母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など）
- 候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ）
- 採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用）
- 面接官トレーニングや選考体験の向上施策
- データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）
- 採用広報やその他プロジェクトの推進
- 生成AIなどの最新ツールを活用した、採用プロセスの効率化・高度化の推進
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
■このポジションの魅力
- 戦略的人材採用の中核：0→1／10→100など多様なフェーズのプロダクトに最適な人材をアサイン。組織づくりの当事者に。
- 開発部と人事が密に連携：プロダクト理解が深く、エンジニアの視点に立った採用が可能。採用は経営直下のミッションでもあり、インパクト大。
- 多様な挑戦機会：入社後のPJアサイン最適化や活躍促進施策など、採用にとどまらない組織開発に関与可能。
- 柔軟なキャリア形成：成果と信頼を得れば、領域や役割は自ら広げられます。手を挙げれば任せる文化があります。
■配属先のチーム 配属先は「開発本部 組織開発部」となります 現在は中途採用担当3名・新卒採用担当3名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。
こんな方におすすめ
- テクノロジーで社会課題に挑む企業に関わりたい方
- エンジニアやプロダクトメンバーへの理解とリスペクトを持って接することができる方
- 生成AIなどの新しい技術トレンドに関心があり、採用活動への応用を楽しめる方
- 採用を単なるオペレーションではなく、事業推進の一環と捉えている方
- 自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける高い当事者意識を持った方
今現在の最適解を求め、日々挑戦できる仕事がたくさんあります。
必須要件
いずれか1つに当てはまる方
- 人事採用担当または人材業界での就業経験
- エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心
- 目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
歓迎要件
- 中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
- ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
- エンジニア向けイベントの企画・運営経験
求める人物像
- 当社ミッション、バリューへの共感
- 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
- ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方
- アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
- 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
- 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
- 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
選考フロー
▼書類選考 ▼面談 ※希望者のみ ▼リファレンスレターの取得 ▼面接（2～3回） ▼内定 ※選考状況によって面接回数は異なります。
職種 / 募集ポジション: 採用担当（プロダクトサイド）
雇用形態: 正社員
給与: 年収 想定年収500万円～600万円月給制月給 360,000円～月給\360,000～ 基本給\258,954～ 固定残業代\101,046～を含む/月 残業手当：有
勤務地: 108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 地図で確認
勤務時間:
フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
- 休憩時間：60分
- 休日休暇：土
- 日
- 祝、夏季
- 年末年始休暇、慶弔休暇
- 有給休暇：入社半年後 ※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
休日: 年間 122日 土曜 日曜 祝日 夏期 年末年始 その他（慶弔休暇等）
加入保険: 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
福利厚生/社内制度:
- 昇給年2回
- 賞与年2回
- 各種社会保険完備
- 育児有給休暇付与
- 入社時の特別休暇
- 書籍購入補助制度
- 勉強会
- セミナー参加補助
- カンファレンス参加補助
- 育児有給休暇付与
- 入社時の特別休暇
- リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
- 出張手当
- 近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
- 結婚／出産祝い金
- 弔慰金
- 従業員持ち株会(奨励金あり)
- 社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
会社名: 株式会社アンドパッド
代表取締役: 稲田武夫
本社所在地: 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
拠点: 大阪オフィス 福岡オフィス 仙台オフィス
従業員数: 985 名 （2026年07月01日 時点）