仕事内容
管理部 / 経理 /リーダー候補 _
募集概要
【役割】 会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップ。
【業務内容】 ・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。 ・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。
【組織構成】 CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）
必須スキル
・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた人） ・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から） ・経理実務5年以上の経験
歓迎スキル
・IPO経験 ・レビュー（承認者）経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験（経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解）
求める人物像
フォロワー（ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける）としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング（ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける）ができる人財
応募概要
給与
現収考慮
勤務地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
雇用形態
正社員：期間の定めなし（定年60歳）
勤務体系
標準10:00-19:00（休憩１時間） フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可 （コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り） その他： ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回） ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日）
試用期間
あり（3ヶ月間）
福利厚生
保険：各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 賞与制度：あり （会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給） 給与改定：あり（1・7月）