仕事内容
会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
多様な個性や能力を持った方の採用を積極的に行っています
当社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、物質的な豊かさからコト消費へと移り変わる現代において、生活の三大要素である衣・食・住に遊を加え、「衣・食・住・遊」として社会実装することで、Well-beingな世界の実現を目指しています。
本求人では、スキルや経験などの具体的な要件をベースに募集しているわけではありませんので、障がいの有無を問わず、当社に事業共感していただけたのであれば気兼ねなくエントリーいただければ幸いです。
求める人物像
- 当社のミッションやカルチャーに共感いただける方
- 利他の心で仕事に取り組める方
- 積極的にチャレンジすることを楽しめる方
- 障がい者手帳をお持ちの方
雇用条件について
■ 雇用形態
便宜上、契約社員という表記をしておりますが、求職者様の要望や障害のご状況に合わせてご提案させていただければと考えております。
■給与
こちらも雇用形態と同様に、求職者様の経験やスキルに応じて相談させていただければと考えておりますので、詳細は面談にてお話できればと思います。
職種 / 募集ポジション: 障がい者採用
雇用形態: 契約社員
契約期間: 契約期間：6か月 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 契約更新：あり（業務量、勤務成績、会社の経営状況等を 総合的に勘案して判断します） 更新上限：なし 無期転換：労働契約法第18条に基づき、更新を重ねた場合、 無期労働契約への転換の可能性があります。
給与:
応相談 ※雇用形態
- 給与ともに、求職者様と相談の上、決定させていただきます。
勤務地: 141-0032 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎 8F イーストタワー8F 地図で確認 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） ※リモートワーク可否等、求職者様と相談の上、決定させていただきます。
勤務時間: フレックスタイム制度 コアタイム：なし 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
休日:
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
- 夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり
- 年次有給休暇（入社初日に10日付与）
- 誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
- 慶弔休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
福利厚生:
- 交通費支給（上限5万円）
- 住宅補助（条件あり）
- アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
- 社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
- 健康診断（年1回）
- 保養施設利用割引（健保提携）
- 保険医療機関受診時の一部負担還元金
- 出産育児一時金
加入保険:
- 健康保険（関東IT健保）
- 介護保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険等
受動喫煙対策: 入居ビル内に喫煙室あり
固定残業代について:
月給には、時間外労働
- 休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】 月給：約321,000円（年収450万円を14分割） このうち、
- 基本給：約226,700円
- 固定残業代：45時間分
- 約94,300円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
社内施策:
- 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
- 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
- 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
- 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
- キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
- Asoview Value Award（表彰制度） etc.
参考情報:
- 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
- 会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ
- アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case
- テックブログ https://tech.asoview.co.jp/
会社名: アソビュー株式会社
設立: 2011年3月
所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金: 10億円（資本準備金含む）
経営陣: 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢
取締役: 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正
監査役: 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里
特別顧問: 田端 浩 西口 一希
従業員数: 197名 2025年6月末時点