【2027年に卒業される新卒の皆様への募集枠となります。】

■詳細■

下記、新卒採用ページ「事業家として、生きる」をご確認ください。

https://recruit.leadingmark.jp/newgraduate/

■選考フロー■

エントリー→説明選考会/適性検査受検→面接2~3回→内定

■エントリー方法■

本ページの【応募する】からエントリーください。

職種 / 募集ポジション: 27卒総合職選考

雇用形態: 正社員

給与: 月給

勤務地: 105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階地図で確認

休日:

完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年）
年末年始休暇、夏期休暇
年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
産休
育休
子の看護休暇
ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生:

ストックオプション制度（全社員に対して付与）
月例会におけるAward制度
ピアボーナス制度
部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
シャッフルランチ（補助あり）
オフィスランチ支援制度（補助あり）
ウォーターサーバー
オフィスグリコ常設
交通費支給：上限3万円／月
私服通勤

加入保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策: オフィスビル内喫煙所あり

リモート勤務について: リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

特徴的な制度①:

NEXT 同じ事業部

部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②:

LMサロン仕事

プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。会話
相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。（緊急を要すると判断された場合を除く）悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

従事すべき業務: （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務（変更の範囲）当社業務全般

就業場所: （雇い入れ直後）勤務地記載の場所（変更の範囲）会社の定める場所

会社名: 株式会社リーディングマーク

設立: 2008年1月

事業内容:

【Personality Techを活用したHR事業】 HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。 ◆事業一覧

採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』
一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』

役員: 代表取締役社長飯田悠司取締役副社長戸田武志取締役執行役員CPO / プロダクト本部本部長山田桐汰取締役執行役員CFO / コーポレート本部本部長深井俊平取締役執行役員CSO / 事業戦略室室長藤豊執行役員 / 採用支援カンパニーCEO 伊良皆佑執行役員 / 組織開発カンパニーCEO 島田旬執行役員川口玲奈専門役員 / 組織心理研究所所長佐藤映常勤監査役平塚睦美非常勤監査役岡田雅史

所在地: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル 10階

資本金: 36.0億円（資本準備金含む）

従業員数: 183名（2025年10月時点）

平均年齢: 29.4歳（2025年10月時点）

お取引先:

三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン

スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

メンバー紹介: 社員のバックグラウンドとメンバー紹介 https://recruit.leadingmark.jp/career/

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27卒総合職選考

仕事内容