仕事内容
事業企画
採用情報
職務内容
概要
本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、 価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。
ミッション
- ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出
- 既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善
- 継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用
- ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合
業務内容（例）
- 課題整理とアジェンダ設計
- 一部ソリューション創出/改善ミッションのリード
- 社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定
- 仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード
- 提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ
応募資格（必須）
いずれかのご経験
- 事業会社で事業企画・商品企画等に準ずる企画のご経験2年以上
- コンサルティングファームにおける企画のご経験2年以上
応募資格（歓迎）
- 自身で企画した戦略や施策において高い成果を創出したご経験
- 企画するだけでなく、複数の理解関係者との合意形成や現場への着装を行ったご経験
求める能力・スタンス
- 構造化や論理的思考に基づいて課題特定、打ち手設定する力
- 仮説ベースで物事を進めつつも、ファクトや前提の理解を通じて柔軟に判断する姿勢
- 多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力
- 難しいテーマに対しても、成長を通じ、前向きに乗り越えるスタンス
賃金
想定年収：700万円～900万円 月給￥584,000～￥750,000 ＞基本給￥442,100～￥576,600 ＞固定残業代￥110,900～￥142,400を含む
勤務地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
このポジションの魅力
将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。
- 「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる - 多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる - 将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる
- 「広い領域」×「意思決定する力」が身につく - 会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める - 専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける - 多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる
- ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長 - 意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める - 多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる - 日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる
こんな人物像をお持ちの方にお勧めできるポジションです。
- コンサルティングファームをご経験されて「次は自分自身で事業を動かしたい」「自分で事業判断や意思決定する経験を身に着けたい」とお考えの方
- ベンチャーの経営の中枢部で、事業開発系の業務に携わりたいとお考えの方
- 将来起業を考えているが、その前に事業を作る力を鍛えたいとお考えの方
募集要項
勤務時間
- 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 - フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業 15：00～21：00 - コア・タイム：12：00～15：00
- 休憩時間（60分）
- リモートワーク制度 - ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。
昇給・賞与
- 年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
- 給与改定年2回あり
- 賞与：業績に応じて
- 経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
諸手当
- 交通費全額支給
- 残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
休日・休暇
〇年間休日128日（昨年実績） 年間休日内訳
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
- 夏季休暇：4日間
- 年末年始休暇：12月28日〜1月4日
〇その他
- 有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
- 傷病休暇：5日/年まで
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
福利厚生
- 社会保険完備
- 確定拠出型年金制度（401K）
- 借上社宅制度
- 社内表彰（MVP）制度
- XICA AWARD
- 統計検定取得支援制度
- オフィスグリコ有
- ウォーターサーバー完備
- カフェスペース完備
- PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
- オフィス内全面禁煙
- 社員紹介制度
- 社員割引自動販売機
応募する
会社情報
設立
2012年2月
代表者
平尾 喜昭
事業内容
概要
サイカは、データドリブンな意思決定を支援するデータサイエンス・プロフェッショナルカンパニーです。クライアントのビジネス課題に対して、データサイエンスを武器にしながら持続的な成長を“狙って・最大化させる”ためのサービスを提供しています。国内外を代表するデータサイエンティストや研究者に支えられた高精度の「データサイエンス」をコアな武器としながら、「戦略コンサルティング」、「実行支援」、「テクノロジー実装」といった各方面の経験豊富な人材による高い「応用力」を通じてビジネスやマーケティングの成果に結びつけています。
強み
「データサイエンスの技術力×マーケティングへの応用力」 2012年の創業から培ってきたデータサイエンスの技術力は、サイカの中核をなす強みです。 一方で、長くデータサイエンスを追求してきたからこそ、データサイエンスだけでは成果を生み出せないことも深く理解しています。 サイカは、「戦略コンサルティング」「実行支援」「テクノロジー実装」という、データサイエンスをマーケティングに応用する3つのケイパビリティを兼ね備えることで、ビジネスの成果創出を実現しています。
サイカが解決する課題
サイカは250社を超えるクライアント企業のマーケターや事業責任者と共に、以下3つの共通課題と向き合ってきました。
- 成果に対するROI評価 - 正しいROI評価ができず、強化/投資すべき打ち手がわからない
- 施策の改善点の把握 - 実施している施策の良い/悪い原因がわからず、改善の方向性がわからない
- 環境変化への対応 - 環境変化によりこれまでのやり方が通じず、取り組むべき課題の優先順位がわからない
具体的な提供ソリューション（一部抜粋）
MAGELLAN：マーケティング・ミックス・モデリング(MMM)
各種マーケティング要素の成果に対する貢献度合い、および成果獲得における効率を数値化し、事業成果に対するROIを最大化する予算配分案を算出するMMM（Marketing Mix Modeling）サービスです。
COMPASS：コンシューマー・ミックス・モデリング(CMM)
消費者のブランド選択におけるメカニズム 「マーケティングの4P（商品・サービス/チャネル/価格/プロモーション）や競合・外的要因といった各要素が、消費者のブランド選択（購買）に与える影響」 を解明するCMM（Consumer Mix Modeling）サービスです。
データドリブン・マーケティング戦略策定
クライアントの課題に応じて、戦略設計力と統計解析力を掛け合わせた最適なソリューションを設計します。 マーケティング統合評価の基盤構築と運用を共に創り、クライアント企業のPDCAサイクルを最適化することで、勝率と再現性を最大化させるコンサルティングサービスです。
トレンド・インサイト発掘
消費者の声を反映した豊富なテキストデータを分析し、キーワードと文脈から需要のトレンドや消費者ニーズを抽出し、膨大な生の声から“個客”を理解することで、課題解決のヒントや仮説に基づく戦略を提供するサービスです。
従業員数
66人
資本金
8900百万円
本社所在地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
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