仕事内容
通勤手当
月3.5万円まで会社規定に基づき支給
募集背景
TOKIUMのサービスは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。特に直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI/UXの作り込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上といった取り組みを通し、 TOKIUMのサービスがもたらす ・「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値をこれまで以上に大きく伸ばす・ ことを目指しています。
中でもTOKIUMが提供するモバイルアプリは、「領収書の撮影」「申請の提出」「承認の実行」といった日々の業務をいつどこにいても実行できるようにする、重要な役割を担っています。そのため、バックオフィスにとどまらず、 ・「未来へつながる時を生む」社会インフラとして全てのお客様に価値を届け、事業成長を加速させるには、モバイルアプリの品質を高めることが不可欠・ です。
そして今、私たちは開発のあり方そのものを大きく変えています。AIコーディングエージェント（Claude Code等）を全エンジニアに導入し、AIを最大限に活用する「ハーネスエンジニアリング」を通じて、一人ひとりの開発生産性を桁で引き上げる挑戦を進めています。人を増やして物量で押すのではなく、少数精鋭が内製でスピードと品質を両立させ、より多くのプロダクトを世に届けていく――それがTOKIUMの次のフェーズです。
そのような背景のもと、UI/UXの設計にこだわりをもって取り組み、他チームと密に連携しながらAndroidアプリの価値向上に深く貢献ができる方を募集するに至りました。
ミッション
Android開発チームのテックリード候補として、TOKIUMが提供する複数のAndroidアプリの新機能の開発、ならびに既存機能の改修に、技術選定・要件定義・設計のフェーズから取り組んでいただきます。
業務内容
【期待する成果・役割】
プロダクトに対し、開発業務を通してその価値の拡大に直接の貢献をいただきたいと考えています。
TOKIUMのモバイルアプリは、「申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能」に特化しています。そのため、特にUI/UX設計に関しては、社内のステークホルダーを巻き込みながら強いこだわりを持って取り組み、直感的かつスムーズなアプリ操作でお客様の課題を解決へと導くことが求められます。
また、チームに対し、Web開発チームやPdMとのコミュニケーションパスの改善、技術的負債の解消といった、より高い開発生産性・スケーラビリティをもたらすための施策にも、幅広く取り組んでいただきたいたいと考えています。
【業務詳細】 ・ 技術選定・要件定義・設計を含む、Androidアプリケーションの機能開発・改修 ・ 他部署のステークホルダーとのコミュニケーションを通した、開発プロジェクトの円滑な遂行 ・ お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ためのUI/UXの設計・改善のリード、それらを通したサービス品質向上の実現 ・ チームの生産性、またはプロダクトのスケーラビリティ向上を目的とした、技術とマネジメント双方の領域での課題解決・改善のリード
ポジションの魅力
・★希少性の高い実務経験が得られる・
チームの高い生産性・スケーラビリティの確保のため、現在Androidチームでは、大幅なリアーキテクチャやUI実装のJetpack Composeへの置き換えを計画しています。
そのような不可逆性の高い変更に大きな裁量で取り組むことにより、希少性の高い経験を得ることができます。
・★「ホスピタリティ」を重視する組織風土・
TOKIUMには「業務において、高いホスピタリティを発揮できること」を大切にする価値観が組織文化として根付いています。そのため、プロダクトチームにも多様なバックグラウンドを受け入れ、相手を尊重しながらコミュニケーションがとれる社員が揃っています。
また、3年以上働いているエンジニアの割合も高く、長く深くプロダクトの開発に取り組める風土が整っているといえます。
・★「カスタマーサクセス」の追求・個人の成長・事業の成長が連動する環境・
BtoBプロダクトのグロースには、お客様が抱える課題に真摯に向き合い、長期的に貢献し続けることが求められます。
「Customer Success」をバリューとして掲げ、お客様への本質的な価値提供の追求が良しとされるTOKIUMでは、技術スタックに縛られない課題解決の力を培うことが可能です。すなわち、お客様の成功・個人の成長・事業の成長の三者が連動する環境だと言えます。
・★他チーム・ビジネスサイドとの距離の近さ・
Web開発チーム・PdM・デザイナーとは、いつでも緊密な連携が取れる体制を整えており、希望に応じてバックエンドやアプリデザインといった周辺領域にも染み出し、スキルの幅を広げることが可能です。
ビジネスサイドの社員とのコミュニケーションも活発で、職能の垣根なく協力を得ながら、よりよいプロダクトを生み出すことができます。"
必須要件
・ Kotlinを使ったAndroidアプリケーション開発・運用の実務経験 ・ Jetpack Compose / Dagger / Kotlin Coroutines等のライブラリ・フレームワークに関する知識 ・ 技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Androidアプリケーションの開発に一貫して携わった業務経験
歓迎要件
・ UXを強く意識したモバイルアプリケーションのUI設計・実装の経験 ・ 小規模な開発チームのプロジェクトマネジメント、またはチームリーダーを担った経験 ・ BtoB/SaaS、または業務システムについて、機能設計・実装をリードし、プロジェクトの推進に大きな貢献をもたらした経験 ・ Androidアプリケーションの自動テストに関する知識 ・ CI/CD環境の構築経験 ・ Webアプリケーションの開発・運用の経験 ・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識
求める人物像
・ TOKIUMの志に共感し、その実現のために行動できる方 ・ TOKIUMのバリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方 ・ プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方 ・ 業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方 ・ 他部署のメンバーを尊重し、ホスピタリティを発揮しながら業務に取り組むことができる方 ・ AIコーディングエージェント（Claude Code等）を自らの能力を拡張する道具として使いこなし、開発生産性を高めることに前向きな方 ・ 役割や技術領域の境界にとらわれず、必要なことは自ら越境して取りに行ける方
キャリアパス
まずは「テックリード」として、所属する開発チームの意思決定・プロジェクト進捗に大きな責務を担っていただきます。その後、ご志向などを踏まえて「シニアエンジニア」や「エンジニアリングマネージャー」として、チーム・プロダクトを横断する領域の様々な課題の発見・解決を担当する役割へ進んでいただきたいと思います。
そのため、技術領域のみならず、チーム内におけるマネジメント領域での積極的な改善活動や最適な意思決定への貢献をいただければと思います。
給与
＜給与＞ 想定年収: 500万円～800万円 月給: 41.7万円～ (固定残業手当 9.8万円～ 含む) ※上記月給には、所定労働時間外、法定時間外、および法定休日労働40時間分の固定残業手当が含まれます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
＜給与補足＞ 給与額は、ご経験、能力、前職給与などを考慮し、個別に決定いたします。 選考を通じて、記載の金額から上下する可能性があります。
＜昇給・賞与＞ 昇給: 年2回 賞与: 年2回（7月・1月）※業績により変動
勤務地
＜住所＞ 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F
＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
＜その他＞ 変更の範囲：当社拠点全般。 原則、勤務地は東京本社。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
＜その他＞ 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます。 入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。
福利厚生
＜働きやすさ・生活支援＞ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 借り上げ社宅制度（条件あり） 従業員持株会制度 育休・産休制度（取得実績多数） ミライエ（子育て支援制度） 置き社食サービス（健康的なお惣菜を1品100円～で利用可）
＜健康支援＞ 一般定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助
＜学びと成長のサポート＞ 勉強会・カンファレンス参加費補助 書籍購入補助制度
＜コミュニケーション・社内交流＞ 部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助） 部活動制度（任意参加／活動補助あり）
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間
3か月