仕事内容
NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。 私たちのプロダクトは、スマートホーム、AIコンシェルジュ、Web3事業など多岐にわたり、ユーザーにシームレスで革新的な体験を提供することを目指しています。 私たちと共に、まだ誰も想像できないような圧倒的な体験をつくり、暮らしの概念そのものをアップデートしましょう。 ◆主な業務内容 プロダクトマネージャーとして、以下のいずれかの領域でプロダクトの企画・開発・運用をリードしていただきます。
オーナー・ゲスト向けアプリ： オーナーやゲストが快適に滞在できるよう、機能開発やUX向上を推進します。 ホテル運営ツール(オペレーションツール)：運営チームを支えるシステムを開発し、運営スタッフの業務負担を削減しながら、より良い滞在体験を支えています。 スマートホーム：照明・空調などを統合管理できるスマートホーム機能を開発し、どこにいても快適で直感的な操作体験を提供します。 Web3サービス領域： NFTやDAOなどの技術を活用し、新しい所有・体験のあり方を生み出すプロダクトの企画・開発を推進します。
◆AI関連ツール AI / Agent Stack
Anthropic 系（Claude / Claude Code） OpenAI 系（OpenAI API / Codex / GPT-x） Google 系（Gemini / Vertex AI） GitHub Copilot Devin Cursor
Automation / Orchestration
n8n Zapier Make
◆働く環境の魅力
AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。
全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。
【参考記事】
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
NOT A HOTELのAIコンシェルジュ「Kevin」の開発における苦悩。AIエージェント開発に必要な技術と開発思想のUnlearn https://note.com/ysksth/n/n998e76d7969a
答えは常に変わり続ける、“壮大なアジャイル開発”への挑戦 https://notahotel.com/careers/message-2024/003
プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画からリリース、運用までの一連のプロセスを主導した経験 プロダクトのグロースやスケールに関わった経験 エンジニア・デザイナー・CSなど、異なる専門性を持つメンバーとの協働経験 定性・定量データを活用し、仮説検証を通じてプロダクト改善を進めた経験
エンジニアとしてのプロダクト開発経験 事業会社やスタートアップでのプロダクト開発経験 スマートホーム、Web3、AIなどの最新技術に関する知識や開発経験 UI/UXデザイン、エンジニアリングなどソフトウェア開発における知識や実務経験 SQLなどを用いたデータ分析スキル 新規事業の立ち上げの経験
NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に行動できる方 柔軟性を持ち、変化を楽しみながら取り組める方 ユーザー視点で物事を考え、最適な体験を追求できる方 プロダクトの成長に責任を持ち、チームを巻き込みながら推進できる方 課題解決に向けて粘り強く取り組み、結果を出すことにコミットできる方 プレイヤーとしても手を動かしながら、戦略的な意思決定ができる方
給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。
◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。 勤務地 ：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります） 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）
正社員
勤務時間
フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
職務内容・就業場所について
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
◆休日休暇
土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
あり（3ヶ月）
福利厚生
各種保険完備 健康診断補助 NOT A HOTEL宿泊社員割引 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） 環境整備費 5,000円/月 交通費手当 30,000円/月（上限）
◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
利用可能な生成AIツール
Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Gemini、n8nなど
主な活用シーン
建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
サポート体制
AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
◆受動喫煙防止措置
フルリモート勤務の場合
該当なし
オフィス勤務が含まれる場合
屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
会社名: NOT A HOTEL株式会社
設立: 2020年4月1日
所在地: 東京都中央区晴海四丁目7番4号
資本金: 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
従業員数: 408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む）