仕事内容
■業務内容・概要 シニアソフトウェアアーキテクトとして、自社プロダクトである「速いもん」シリーズ全体の技術選定・設計・品質改善を中心に、 技術面から組織とプロダクトの両方をリードいただきます。 CTOと共に事業の目指す姿を踏まえ、技術戦略・組織設計・開発プロセスまでを一気通貫で推進して頂きたいと考えております。 マネジメント業務よりも、技術的リードと実践にフォーカスしたポジションです。
■具体的な業務内容 ・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導 ・コード品質向上・開発生産性改善の推進 ・プロダクト課題の技術的解決、パフォーマンス改善 ・実装・設計・レビュー等職能を越えて開発全般を横断的にリード ・新規・既存プロダクトにおける技術的リスクの特定と解決策提案 ・エンジニア採用・育成を通じた技術組織の強化
実務割合の目安 技術設計・レビュー約60%、育成30%、採用10%
■組織体制 エンジニアリングマネージャー：1名 フロントエンドエンジニア：20名（内サーバーサイド兼任が2名） サーバーサイドエンジニア：2名 インフラエンジニア：2名
■開発環境 ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：React, Next.js,Vue.js, Nuxt.js, Django,FastAPI ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC２, ECS, AWS Batch, RDS, AWS Aurora Serverless V2, Glue, Athena, API Gateway, Terraformなど ・Knowledge Tool：Notion ・BI tool：QuickSight ・VCS：Git ・その他ツール：Slack, Google meet, GitHub, GitHub Copilot, Claude Code, CodeRabbit, Figma
■募集背景 プロダクト数の拡大に伴い、現在は技術基盤の標準化や品質向上、エンジニア組織の拡充を進めるフェーズにあり、複数のプロダクトを横断して技術選定やアーキテクチャ設計を担い、拡張性・安定性の高い開発体制をつくることが急務となっています。
技術基盤の刷新や新技術の導入、エンジニアの採用や育成など、組織づくりにも深く関与できるポジションです。
プロダクトも組織も進化の途上にある今、技術面から事業成長をリードできる大きな裁量と挑戦の機会があります。この変動期を共に技術で推進していただける方をお待ちしています。
■必須要件 ・フロントエンドまたはサーバーサイドでの開発経験7年以上 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験 ・コード品質や開発生産性の改善に主体的に取り組んだ経験 ・ Webの基盤技術やアーキテクチャ全体を理解し、俯瞰できる知識を有していること ・ エンジニアリング全般に対する強い関心と学習意欲
■歓迎要件 ・小規模でも0→1のサービス立ち上げ経験 ・CI/CDやテスト自動化など開発基盤構築の経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS, サーバーレス, コンテナ等）の経験 ・開発組織の改善活動のリード経験（例：開発プロセス標準化） ・CTO/技術フェロー/VPoTを目指したい方 ・エンジニア組織のマネジメント経験