仕事内容
Casteeについて クリエイターの創造を価値に変える、共創型エンタメDXプラットフォーム「Castee」を運営。 独自性の高い立ち位置でクリエイター向けのマルチプロダクトを展開し、広告主・広告代理店・キャスティング会社・事務所/MCNなどエンターテインメント業界の様々なステークホルダーを巻き込み、全く新しい「経済圏」を創ることに挑戦しています。 ※代表の創業の想いは公式noteをご覧ください！
Castee Challenge：企業/ブランドのSNSタイアップ案件を再生数に応じた報酬還元方式で実施することができるサービス Castee Music：楽曲をSNS上でトレンド化・収益化させる、再生回数連動型の新しい音楽プロモーション Castee Works：クリエイターへの仕事依頼を安心・安全・シームレスにするサービス Castee Affiliate for Tiktokshop：TikTok Shopの出品アイテムを専用サイトに掲載し特別単価でコラボ参加することができるマッチングサービス
現在のフェーズ（なぜ、今なのか） 「立ち上げ期」を抜け、一気にスケールさせる“一番面白い”タイミングです
2022年3月の会社設立以降累計7億円超の資金調達を完了、数年以内のIPO（上場）へ向けた準備が本格化 2025年11月には初の海外拠点となるインドネシア法人を設立。数年以内に韓国やタイなどアジア各国にも現地子会社を順次設立する計画で、クロスボーダープラットフォームへ進化します 大手資本との提携・協業も複数進行しており事業成長をさらに加速させるフェーズに入っています
採用背景 フェーズの変化に伴い、既存ステークホルダーとの連携強化、商品開発の加速など、事業全体を力強く推進していく体制の構築が急務となっています。 お任せしたいこと ※ご経験やご意向に応じて役割を決定をいたします
クライアント協働・市場開拓：広告代理店（8割）や直クライアント（2割）とのリレーション構築、及び案件のプロデュース・ディレクション 事業開発・プロダクト企画：市場ニーズや顧客の声を拾い上げ、新メニューや新機能の企画・実装 事業グロース：答えのない市場で「勝てるビジネスモデルと組織」を模索し、戦略立案から実行までを牽引 組織マネジメント：必要な人材の定義・採用・育成・評価など
現在のフェーズで得られる圧倒的リターン チャレンジングな環境ですが、数年以内の上場に向けて準備を進めており、キャリアだけでなくストックオプションなど報酬面でも社員に還元していく方針です
既に完成されたサービスを提案するのではなく、市場の変化やニーズに合わせてサービスを育てるフェーズ。プラットフォームを活用した新メニューや新機能、新規サービスなど新たな価値創造に事業開発（Bizdev）の視点から取り組むことができます 答えがない中で、勝てるビジネスの仕組み・組織を模索し形にしていくことに挑戦できます 新メニューや新機能、新規サービスが広がると、クライアントに提案内容や手法、アプローチ先も変わるため、営業としての能力の幅をさらに広げることができます サービスの成長とともに、新規事業責任者や子会社代表など新しいポジションが生まれるため、営業の枠を超えて大きくステップアップしていくキャリアを築くことも可能です
組織について 経験豊富な経営陣のノウハウと、若手メンバーならではの感度の高さと推進力が融合しているスタートアップです
過去に起業とExitを経験したシリアルアントレプレナーである代表をはじめ、複数企業で役員を経験してきた経営陣が揃っています。数々の挑戦と失敗を経験してきたからこそ、高い成功確度のもとで日々試行錯誤を続けています メンバーは20代後半から30代前半がボリュームゾーンです
Casteeのミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
IT、WEB、デジタル広告業界における提案営業経験（3年以上） スタートアップでのマネジメントやCxO経験
大手広告代理店への営業経験、または大手広告代理店での法人営業経験 SNSを活用したプロモーション施策を企画 / 実行した経験（インフルエンサー業界経験者優遇）
日々変化するトレンドを追いかけ、鮮度の高い情報を収集するのが好き プロダクトの成功を自分事として捉え、情熱と強い興味・関心を持つ 課題に対して積極的に取り組み、チーム全体を課題解決に導く
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
月給には45時間分のみなし残業代を含みます（平均残業時間：約15時間/月） みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します 昇給：年2回 賞与：現状なし 営業インセンティブ FY26より導入 ストックオプション 今期から初めて発行
＜補足＞
本ポジションのメンバー全員、初回の評価（入社後半年以内）で昇給 中には入社時から14%昇給しているメンバーも 数年以内の上場を目指しており、今期から初めて発行するSOインセンティブがあります 平均給与の高くないエンタメ業界ですが、Casteeは平均年収1,000万円以上を目指していく考えです
原則全日出社です ＜本社＞ 〒150-0001 所在地: 東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 5F Googlemap ＜アクセス＞
JR山手線「原宿」駅 徒歩10分 東京メトロ千代田線／副都心線「明治神宮前」駅 徒歩8分
正社員
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00~16:00 フレキシブルタイム：7:00～22:00 標準となる1日の労働時間：8時間
＜休憩時間＞ 60分 ＜所定時間外労働＞ 有（平均残業時間：約15時間/月） ＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日付与） 年末年始休暇 入社時特別休暇（3日付与） 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 産前産後休暇 生理休暇 育児休暇 介護休暇
あり（3ヶ月）※期間中の給与・待遇に変化はありません
各種保険完備 交通費支給（上限4.5万円/月） 書籍購入費用サポート コーヒーマシン・ウォーターサーバーあり
現在、ストックオプション制度やCasteeらしい福利厚生をアップデート中です。
会社名: 株式会社Castee
設立: 2022年3月14日
所在地: 東京都渋谷区神宮前 2-18-19 the Folks 5F
クリエイターの創造を価値に変える共創型エンタメDXプラットフォーム「Castee」を運営。 テクノロジーを起点に『新たなエンターテインメントを創出するインフラ』を目指し、日本・アジアで事業を展開しています。
資本金: 719,559,650円（資本準備金含む）
従業員数: 28名