仕事内容
■募集背景： フォワード社では、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」の開発・提供を通じて、企業の採用業務における再現性と効率性の向上を支援してきました。一方で、採用支援の現場には未だ多くの属人的な業務が残っており、従来型の人材紹介のあり方自体も再定義が求められています。 こうした課題意識のもと、プロダクトと連携した新しい形の人材紹介事業を立ち上げることを決定。従来の「人手に依存した紹介業務」から脱却し、「データと仕組みによって精度高くマッチングできる」再現性のある支援モデルを構築することを目指します。 立ち上げフェーズにおいては、RA/CA両面の業務設計から運用、プロダクトチームとの連携、KPI設計、営業戦略立案など、幅広い役割を担っていただける事業責任者クラスの人材を求めています。採用支援における理想の体験をゼロから構築したいという熱意をお持ちの方の参画をお待ちしています。
■業務内容 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、両面型（RA/CA）でクライアント企業・求職者双方の支援を行いながら、事業の仕組み化やスキーム構築まで広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ＜候補者支援（CA業務）＞ ・エースジョブを活用したスカウト媒体（LinkedInなど）の活用 ・生成AIを活用したスカウト文の作成および高返信率を実現するアプローチ設計 ・候補者のキャリアカウンセリング、ポジション提案、面接対策、意思決定フォロー
＜企業支援（RA業務）＞ ・IT系成長企業を中心とした新規クライアント開拓、ポジションヒアリング ・経営層や人事責任者への採用課題ヒアリングとソリューション提案 ・求人票作成支援および採用プロセス改善提案
＜事業立ち上げ・スキーム構築＞ ・成果報酬型RPOやヘッドハンティング施策の企画・実行 ・スカウト媒体の選定・活用、営業活動の仕組み化・KPI設計 ・インセンティブ設計などの制度づくり
■この仕事で得られるもの：
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人材紹介を、属人ではなく「仕組みで勝てる事業」へ フォワードでは、生成AIとデータを活用し、候補者探索・マッチング・意思決定支援のプロセスを再設計しています。 単なるRA/CAではなく、営業プロセスやオペレーション、KPIまで含めて、勝ち筋そのものをつくる側に回れます。
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AI活用で、決定率と生産性を高められる AI採用SaaS「エースジョブ」と連携し、候補者検索・マッチ度測定・スカウト生成・選考支援までを仕組み化。 属人営業に依存しない成果創出と、高い生産性の両立を目指せます。
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立ち上げメンバーとして事業づくりに深く関われる 営業戦略、KPI設計、オペレーション構築、プロダクト連携まで幅広く担当。 経営やプロダクトと近い距離で、紹介事業そのものをつくる経験が得られます。
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キャリアの次のステージに挑戦できる 個人の成果を組織の型に昇華する経験に加え、ハイクラス領域への拡張や組織づくりにも関われます。 「成果は出してきたが、その先を広げたい」方に適した環境です。
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成果がダイレクトに報酬へ反映される 本ポジションでは、粗利の20％をベースとしたインセンティブ制度を導入予定です。 年次ではなく実績で評価され、高い成果がそのまま報酬に反映される環境です。
■職種： リクルーティングアドバイザー、採用支援業 ※場合によって、一部フィールドセールスのような動きをしていただく可能性もあります。詳細は面談にてご相談させてください。
■求める人材： 【必須】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（2年以上） ・転職市場の理解と候補者支援実績 ・スカウト媒体（LinkedInなど）の活用経験 ・成果創出に向けて自走し、業務改善・仕組み化に主体的に取り組める方
【尚可】 ・ハイレイヤー層のヘッドハンティング経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ・生成AIを活用した業務効率化への関心・活用経験
■雇用形態： 正社員
■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？
■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。