仕事内容
Craifについて
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。 Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
参考資料 ■メンバーインタビュー note / 代表小野瀨 note
■会社紹介動画（1:35) / 研究所・検査センター紹介動画（6:18）
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）
募集背景・キャリアパス
CraifではD2C・法人・OTC・医療機関など複数チャネルで事業が急成長しており、チャネル横断で“事業を伸ばす仕組み”をつくるBizDev機能の強化が求められています。本ポジションは、各チャネル事業現場に深く入り込みながら、市場理解・仮説構築・PoC推進・チャネル開発など、事業成長の核となる施策を企画・実装する役割です。経験・志向に応じて得意領域からスコープを広げ、将来的には新規事業・チャネル戦略の牽引役として、事業責任者ポジション等へも挑戦できます。
仕事内容
Craifの事業企画は、“戦略の言語化”と“現場での実行”をつなぐBizDevの要となる存在です。 市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。
■ 市場分析・仮説構築（Insight & Planning） ・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー ・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見 ・新規施策の仮説構築・企画立案 ・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討
■ PoC推進・施策実行（Execution） ・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行 ・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理 ・フィードバック収集と改善サイクルの実行
■ 事業成長施策の企画・実装（Growth） ・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行 ・既存チャネル（D2C/法人/医療機関/小売）の改善
■ 部門連携・プロジェクト推進（Cross-functional Collaboration） ・営業・プロダクト・マーケティングとの協働 ・チーム横断のプロジェクトマネジメント
※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
応募要件（MUST）
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験 ・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力 ・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験 ・数字・データを活用した分析と改善の経験
歓迎要件（WANT）
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験 ・PoC推進、0→1の企画実行経験 ・法人営業／アライアンス開発の経験 ・PL改善やKPI設計の実務経験 ・データ分析、BIツールの活用スキル
求める人物像
・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
職種 / 募集ポジション: 事業企画マネージャー
雇用形態: 正社員
契約期間: 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
給与: 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
勤務地: 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 地図で確認
勤務時間: 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
休日:
完全週休2日制（土
- 日）、祝日休
福利厚生:
- 特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
- 特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
加入保険: 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策: 屋内禁煙
制度等:
- 米国式SO制度
- チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
- メンターとの定期1on1
- ビジネスからR&Dまで幅広い研修
- 学習プログラム
- OKRによる全社的な目標管理
会社名: Craif株式会社
代表者: 代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月: 2018年5月
所在地: 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States