【E_01】【テックリード】製造業SaaSのアーキテクチャ設計とAI駆動開発の推進（フルリモート）

仕事概要

▼ 事業と役割 1,500カラム超の大規模SaaSを、技術の力で次のフェーズへ押し上げる。

ネクスタは製造業向け生産管理SaaS「スマートF」の開発・提供をしています。 テックリードに求めるのは、コードを速く書くことではなく、「どう設計すれば長く使えるか」「どの技術を選べば拡張できるか」を判断し、チームの技術的な意思決定を引っ張っていける人です。 製造業という複雑なドメインと、AIが変えつつある開発スタイルの両方を理解しながら、チームの技術力を底上げしていける方を探しています。

▼ なぜ今、テックリードを必要としているか AIの台頭で、コードを書くこと自体はどんどん自動化されていきます。その分、「何をどう設計するか」「どのアーキテクチャを選ぶか」という技術的な判断の質が、チーム全体のアウトプットを決めるようになっています。 1,500カラムを超えた大規模なコードベースをどう整理し、AIを前提とした開発フローにどう移行するか。その技術的な方向性を引っ張れるテックリードが必要です。

▼ 業務内容

• ミッション

アーキテクチャの判断と技術選定をリードしながら、チームが高品質なプロダクトを継続的に出せる技術基盤を整えることです。 概要設計から詳細設計・実装まで一気通貫で関わりながら、チームの技術的な意思決定の中心を担います。

• 具体的な業務内容

  • アーキテクチャ設計と技術選定

  • 概要設計の段階から関与し、拡張性・保守性を意識したアーキテクチャを提案・決定します

  • プロダクトの肥大化を防ぐための「作らない判断」や「共通化」の技術的な根拠を示します

  • 技術スタックの選定・評価を担い、チームが迷わず前進できる技術的な指針を作ります

  • コード品質とレビュー文化の向上

  • コードレビューの質と基準を引き上げ、チーム全体の設計力を育てます

  • 詳細設計をリードし、メンバーが参照できる設計の型を作っていきます

  • 技術的負債の整理・優先順位づけを行い、改善の道筋をつけます

  • AI駆動開発の推進

  • ClaudeCode・Devin・Gemini等のAIツールを率先して使いこなし、チームへ展開します

  • AIで実装時間を圧縮し、浮いた時間を設計の質向上とドメイン理解に集中させる開発スタイルを作ります

  • AI活用のベストプラクティスをドキュメント化し、チームの共有資産として積み上げます

▼ 入社後の成長イメージ（E3〜E4） テックリードはE3からスタートします。概要設計への関与度合いや、チームへの技術的な影響範囲によってlow→middle→highへと成長していきます。

• E3 low：サポートを受けながら概要設計に関与し、詳細設計・開発業務をリードします
• E3 middle：概要設計を自走し、詳細設計・開発業務をリードします
• E3 high：概要設計・詳細設計・開発業務の全てをリードします
• E4（テクニカルエキスパート / マネージャー）：技術軸・マネジメント軸それぞれへのキャリアパスがあります

まずは担当ドメインチームの技術的な意思決定を担うところから始まり、成熟するにつれてドメインを横断した技術課題にも関わっていきます。

▼ 正直な現状（応募前にご確認ください）

• プロダクトの状態

  • 1,500カラム超の大規模コードベースには整理の余地が多く残っています。構造から変えることを楽しめる人に向いています
  • AI駆動開発への移行は始まっていますが、定石はまだありません。試行錯誤しながら前例を作っていく姿勢が必要です

• 技術的なハードル

  • 製造業のドメイン知識は複雑で、習得に時間がかかります
  • C#未経験の場合、.NET特有の挙動（GC・LINQ・async/await等）のキャッチアップを自力で進めていただく必要があります

• 組織の状態

  • アーキテクチャの基準やレビュー文化はまだ整備途上です。決まったルールを守るより、ルールを作る側に回れる方が活躍できます

必須スキル

• Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上）
• アーキテクチャ設計・技術選定の意思決定に主体的に関わってきた経験
• コードレビューや設計議論を通じてチームの技術力向上に貢献してきた経験

労働契約の期間

期間の定めなし

歓迎スキル

• C# / .NETを用いた開発経験がある方
• AIコーディングツールを実務で使い込んでいる方
• 大規模コードベースのリファクタリングや技術的負債の整理を推進してきた経験がある方
• 複雑な業務ロジックを持つプロダクトの開発経験がある方

就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲

①従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ②就業場所の変更の範囲：大阪または東京拠点または自宅

求める人物像

▼ こんな人に来てほしい

• 設計で課題を解くことに喜びを感じる方

  • コードの速さより、設計の正しさにこだわれる方
  • 「なぜこのアーキテクチャか」を言語化してチームに伝えられる方

• 技術でチームを引っ張れる方

  • 自分が書くより、チームが良い設計をできる状態を作ることにやりがいを感じる方
  • 苦手な領域があっても、得意な技術軸でチームに貢献できる方（苦手あってもOKです）

• 変化を楽しめる方

  • AIが変えていく開発スタイルを、脅威ではなく機会として捉えられる方
  • 答えのない技術的判断に、自分なりの根拠を持って向き合える方

アサインしているエージェント

株式会社ソマリ 松本 パソナキャリア 矢守　一貴 株式会社ソマリ 木下 株式会社マイナビ 西浦 祐貴 ウィルフリーキャリア 片山一希 株式会社ネオキャリア 担当者 株式会社ウィルオブ・ワーク 中村　彩乃 株式会社エリートネットワーク 松本侑也 株式会社PeopleX 担当者 株式会社mog 担当者 株式会社リーベル 担当者 JAC 多田 陸斗 インディードリクルートパートナーズ 松永　大輝 agency-for ご担当者 株式会社アージスジャパン 加藤 太郎 LHH転職エージェント（アデコ株式会社） 阿部栞 キャリアデザインセンター 倉持 英一 ビズアクセル 岩﨑久剛 パーソルキャリア 羽渕嘉輝 株式会社クイック 上野真二郎 株式会社Izul 中田潤一 Findy Findy転職 RAチーム 株式会社GEEKLY 林 健太 ランスタッド株式会社 古谷　真希 パーソルキャリアdodaX 兵頭 一輝 スローガン株式会社 担当者 株式会社リブセンス 担当者 株式会社イードア 山川 株式会社ワークポート 担当者 JAC 大村　謙太 パーソルキャリア株式会社 村田 皓崇 レバテック 尾山拓朗 株式会社エーセン ご担当者 paiza株式会社 平林義勝 ランスタッド株式会社 Jain Siddharth 株式会社ビズリンク 陵本（おかもと） 株式会社コトラ 吉田馨 XTalent株式会社 担当者 株式会社キッカケクリエイション 担当者

エージェント用追記事項

現在の組織構成上、エンジニア／リーダー候補の募集は年齢制限を設けたいです。 年齢上限、39歳まで

給与

◆年収：600～1200万円 ◆月給：￥428,500～￥857,100円 ※45時間分の固定残業代を含む：￥104,700～￥223,000円 ※所定労働時間を超える労働：有

勤務地

エンジニアはフルリモートです 日本国内であれば居住地の指定はありません。

オフィス所在地 ■大阪オフィス 〒530-0012　大阪市北区芝田1丁目1-4　 阪急ターミナルビル12階

■東京オフィス 〒 105-0004　東京都港区新橋3-9-10　 天翔新橋ビル3階302号室

休日休暇

【休日休暇】 ■年間休日：125日 ■週休2日制(土日休み) ■祝日休み ■年末年始（12/29〜1/3)

＜休暇＞ ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始 ■有給休暇 ■入社時特別休暇（5日間） ■特別休暇 他

福利厚生

◆法定福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ◆福利厚生 ・部活動制度 ・書籍購入補助 ・リモートワーク補助（年2万円上限） ・学び健康支援制度 ・オフサイトランチ補助 ・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント） ・慶弔金あり

試用期間

あり（3か月）