仕事内容
仕事内容
「未来の働き方」を自ら体現する一人目の Corporate Manager として、組織と事業の土台を支える職務です。経理・財務・人事・法務・総務といった、複数のコーポレート機能を統括し、シードスタートアップから成長企業への変遷を支えます。
シードフェーズでは、この職務は単なる「管理」ではなく、組織の文化、働き方、意思決定プロセスを作る「創造」の仕事です。Frictio が営業組織に提供する「AI で働き方を変える」という価値を、自社のコーポレート業務の中で最初に実践し、その実例をプロダクト開発にもフィードバックできる立場です。
必須スキル
- スタートアップでのコーポレート機能構築経験：シードから A ラウンド規模での経理・人事・法務整備の実績
- 複数領域の理解：経理、人事、法務の基本知識と、それらの統合的な視点
- 業務プロセス設計：組織成長に合わせて、仕組みを段階的に構築できる能力
- AI 活用マインド：未来の働き方を信じ、自らが実践者となる意欲
- コミュニケーション能力：非技術者含む多様なステークホルダーと対話できる力
- オーナーシップ：複数の領域を同時に推進し、自ら課題を発見・解決できる姿勢
歓迎スキル
- SaaS スタートアップでの CFO / COO 補佐経験
- 資金調達プロセス（ファンディング）への関与経験
- No Code / Low Code、AI ツールを使った業務自動化の実装経験
- 投資家やステークホルダー対応の経験
- 複数の会計・HR ツール（Freee、MoneyForward、SmartHR など）の導入・運用経験
- 組織開発、採用戦略の企画・実行経験
募集背景
Frictio は、「システムに入力する」という働き方を終わらせることをミッションとしており、自社の組織内でもその理想を実践しています。営業向けプロダクトでは「No Entry, Review Only」（入力をなくし、AI が実行し、人は判断だけをする）というビジョンを掲げており、コーポレート業務でも同じ原則を適用しています。
一人目の Corporate Manager として、経理・人事・法務などの複数領域を AI とドキュメント化で効率化し、スケーラブルで透明性の高い組織基盤を作ることが期待されます。その過程での学びが、プロダクト開発にもフィードバックされ、より実用的で汎用的な CRM の実現に寄与します。
待遇
- 経験と期待値に応じた競争力のある給与
- ストックオプション制度（全メンバー対象）
- ハイブリッドワーク（チームごとに自由に設計可能）
- MacBook Pro をはじめとした最高のパフォーマンス機材
- Claude Code を含む AI ツール完備
- AI 活用予算の確保（業務改善・実験用）
- リフレッシュ休暇（連続休暇の取得が可能）
勤務地
Tokyo HQ（リモートフレンドリー、国内在住で必要に応じて出社可能）
企業について
Frictio は、営業の働き方を根本から変える AI ネイティブ CRM を開発しています。その実現のためには、プロダクト開発だけでなく、組織そのものが「未来の働き方」を実践し、その知見をプロダクト・プロセス・文化に反映させることが不可欠です。一人目の Corporate Manager として、Frictio の理想とする組織像を具体化し、スケーラブルで人間らしい働き方を実現する立場で活躍できます。