仕事内容
Craifについて
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。 Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
参考資料 ■メンバーインタビュー note / 代表小野瀨 note
■会社紹介動画（1:35) / 研究所・検査センター紹介動画（6:18）
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）
募集背景・キャリアパス
Craifのがんリスク検査マイシグナル は、法人（健康経営・福利厚生）および小売（ドラッグストア・調剤薬局・GMS）の双方で導入が急拡大しています。事業成長に伴い、各チャネルに深く入り込み、大手企業との協業や導入プロジェクトを推進できるリーダー人材の強化が急務です。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営またはOTC領域を担当し、事業戦略づくり〜案件推進を牽引いただきます。 将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。
仕事内容
健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。
■ 事業戦略・プロセス構築 ・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計 ・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築 ・各ステークホルダーとのアライアンス推進
■ プロジェクトマネジメント ・マイシグナルの導入プロジェクトをリード（要件整理・課題管理・ステークホルダー調整） ・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン ・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整
■ FS/CS（Field Sales / Customer Success）企画・推進 ・店頭施策（POP・サイネージ・キャンペーン）の企画・実行（OTC） ・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築（法人） ・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装
応募要件（MUST）
・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
歓迎要件（WANT）
・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験 ・人事部門における健康経営関連事業経験 ・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験 ・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
求める人物像
・目的起点で考え抜くことのできる方 ・変化の大きい環境で、スピード感をもって施策を実行できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
職種 / 募集ポジション: 事業開発マネージャー
雇用形態: 正社員
契約期間: 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
給与: 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
勤務地: 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 地図で確認
勤務時間: 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
休日:
完全週休2日制（土
- 日）、祝日休
福利厚生:
- 特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
- 特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
加入保険: 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策: 屋内禁煙
制度等:
- 米国式SO制度
- チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
- メンターとの定期1on1
- ビジネスからR&Dまで幅広い研修
- 学習プログラム
- OKRによる全社的な目標管理
会社名: Craif株式会社
代表者: 代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月: 2018年5月
所在地: 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States