仕事内容
会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
仕事内容
募集背景
当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使したコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。
このたび、事業のさらなる拡大を見据え、当社の多様なアセットを活用し、顧客の課題解決から事業成長までを多角的に支援する新たなメンバーを募集します。
業務内容
当社の有するプラットフォーム（アソビュー！）、SaaS（ウラカタシリーズ）、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、幅広いクライアントの事業成長に貢献する企画・提案をリードしていただきます。
①レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業 遊び予約サイト「アソビュー！」への参画に向けた新規開拓営業
- 電話・メール・訪問・オンライン商談などを活用した未取引施設へのアプローチ。
- 施設の課題やニーズをヒアリングし、最適な企画を提案 （予約・チケット管理システム、集客支援など）
- 短期取引にとどまらず、中長期的な関係構築までを担うコンサルティング型営業
<対象となる施設> 商業施設、キッズパーク、温浴施設、大手レジャー施設、日本全国のアクティビティ施設など
② BtoBソリューション および プロモーション企画提案
業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入や、アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案を通じて、クライアントの事業成長を多角的に支援します。
- ソリューション提案（DX・SaaSシステム）
- 業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入に向けた新規開拓営業（電話・メール・訪問・オンラインでのアプローチ）
- 顧客課題のヒアリングおよび最適な解決策の提案
- 契約後の導入サポート・販売開始までの伴走
- プロモーション提案（WEB・広告）
- アソビューのプラットフォーム広告枠、記事広告や特集ページなどコンテンツ制作を活用したプロモーションプランの企画・提案
- 広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
- 新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築、複合的な課題解決を目的とした企画提案をリードいただきます。
③スポーツ・エンタメ業界向けソリューション（SaaS） スポーツ・エンタメ領域の主催者に向けた「ウラカタチケット」等のソリューション提案
- 新規契約の獲得および既存顧客との関係深化による取引拡大。
- 公演・興行に合わせた販売促進策やプロモーション企画の立案・実行。
- 販売状況データを活用した効果測定と改善提案。
【変更の範囲】会社が定める業務
ポジションの魅力
- 業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能 1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。
- 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる 営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。
- 単なるシステム提供ではなく、事業成長と感動体験の両方をデザインできる デジタルの力を活用して売上改善・顧客体験向上を同時に実現する“企画提案型営業”です。
- 地方創生・地域観光の活性化に貢献できる 自治体・DMOと連携し、地域の観光資源の価値向上やDX推進に関わる機会があります。
- 会員データと知見を駆使した「アソビュー独占」のソリューション営業 会員数1,800万人という国内最大級の購買データを保有し、さらに施設運営管理SaaS「ウラカタ」の運営データを掛け合わせることで、競合他社には真似できないデータドリブンなコンサルティングが可能です。口コミやユーザー行動を詳細に分析し、施設様が本当に必要としている集客・運営の課題解決につながる具体的な施策提案を実現できます。
導入実績
ナガシマスパーランド・サンリオピューロランド・上野動物園・東京スカイツリー・金沢21世紀美術館・ひらかたパーク・東京ドームシティアトラクションズ・沖縄美ら海水族館・東京タワー・新宿御苑・万葉倶楽部・八景島シーパラダイス 他
応募要件
必須要件
- 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感
- 法人営業経験（1年以上）
- 顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案したご経験
- 社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力
歓迎要件
- EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験
- レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験
- メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験
- 福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験
- データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験
- 新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験
事例紹介
アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）
国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
職種 / 募集ポジション: ソリューション営業
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
給与:
年収 ※上記金額には固定残業代を含みます。 給与額は、経験
- 能力
- スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し）
勤務地: 141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 地図で確認 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
勤務時間: フレックスタイム制度 コアタイム：10時～15時 アタイム：なし標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
休日:
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
- 夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり
- 年次有給休暇（入社初日に10日付与）
- 誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
- 慶弔休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
福利厚生:
- 交通費支給（上限5万円）
- 住宅補助（条件あり）
- アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
- 社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
- 健康診断（年1回）
- 保養施設利用割引（健保提携）
- 保険医療機関受診時の一部負担還元金
- 出産育児一時金
加入保険:
- 健康保険（関東IT健保）
- 介護保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険等
受動喫煙対策: 入居ビル内に喫煙室あり
固定残業代について:
月給には、時間外労働
- 休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】 月給：約321,000円（年収450万円を14分割） このうち、
- 基本給：約226,700円
- 固定残業代：45時間分
- 約94,300円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
社内施策:
- 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
- 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
- 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
- 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
- キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
- Asoview Value Award（表彰制度） etc
会社名: アソビュー株式会社
設立: 2011年3月
所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金: 10億円（資本準備金含む）
経営陣: 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢
取締役: 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正
監査役: 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里
特別顧問: 田端 浩 西口 一希
従業員数: 197名 2025年6月末時点