【大阪オフィス】DXコンサルタント／少数精鋭から組織をスケール！西日本エリアのレジャー産業を変革

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

事業概要

• 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
  • アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
  • アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
  • アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
  • アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
• 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
  • ウラカタチケット：レジャー・観光・文化施設様向けDXソリューション
  • ウラカタ予約：アクティビティ・体験教室様向けDXソリューション
• 地方自治体・観光支援事業
  • 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
• 広告事業
  • 広告ソリューション：ナショナルクライアント・広告代理店向け
  • アソビュー！ギフト：企業向け体験ギフト
• 店舗型事業（LBE事業）
  • 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営

求人概要

募集背景

当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。

このたび、関西エリアにおけるさらなる事業拡大と、レジャー・観光・文化施設向けのDX戦略を強力に推進するため、大阪オフィスの体制強化に伴う増員募集を行います。業界のサステナブルな経営を実現するため、中心となって活躍いただけるコンサルタント（事業責任者候補）を募集します。

業務内容

レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。 ※主に関西エリア（近畿・中国・四国など）の魅力的な観光地やレジャー施設を担当いただきます。

• 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案
  • DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション）
  • チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。
  • システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。
• データ活用と収益改善
  • 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。
  • 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。
  • リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。
• 公共案件・新規事業の推進
  • 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど）

【変更の範囲】会社が定める業務

ポジションの魅力

• アソビュー独占のアセットを駆使し、 レジャー・観光業界の未来を創るDX戦略をリード: 業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス、ノウハウ」に加え、会員1,800万人の購買データと4700社が導入するSaaS「ウラカタ」のデータを組み合わせたアソビュー独占のデータアセットを背景に、競合他社には真似できない高い優位性を持つ具体的な提案を実現できます。
• 経営層と一体となる、介在価値最大のソリューション営業: 当社のアセットとデータインサイトを武器に、レジャー・観光・文化施設の経営層と一体となり、業界全体のサステナブルな経営を実現するDX戦略の策定から実行までを一貫してリードします。単なるツールの提案に留まらず、パートナー企業の経営戦略そのものに深く介在し、業界の未来を創造するインパクトの大きな仕事です。観光施設の効率化、集客改善、そして富士山吉田ルートの事例のような公共性の高い社会課題（オーバーツーリズム対策など）の解決にも深く関わり、社会意義の大きな仕事ができます。
• 高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨く: 施設運営・経営課題を深くヒアリングし、役員・経営層へのDX戦略提案を通じて、高度なコンサルティングスキルとビジネス推進力を磨くことができます。元コンサル出身者も多数在籍をしている環境です。

大阪オフィス勤務について

【少数精鋭！まさに立ち上げ期！】 ◆ 大阪オフィスの目指す姿 東日本エリアにおけるお客さまとの接点強化やさらなる拡大を見据えています。AI時代だからこそ、日本全国様々なお客さまの経営課題や施設課題を直接現地に行き、対面でお話することで解像度高く改題解決提案ができるのが、当社の強みです。そんな中、関西、中国・四国、九州にも多くのお客さまがいらっしゃいますので、大阪オフィスを本格的に体制強化していきます。まさに立ち上げ期のコアメンバーを募集します。 現在はエンジニアも含め約5名の少数組織ですが、採用を強化し、拠点として大きくスケールさせていくフェーズです。事業成長はもちろんのこと、「大阪オフィスの立ち上げ・拡大を、自分たちの手で盛り上げていきたい！」というベンチャー精神や熱量を持った方のご応募をお待ちしております！

◆ 拠点内でのユニークな取り組み メンバー全員が圧倒的な当事者意識を持ってチャレンジしている大阪オフィス。拠点の一体感や、社歴・年齢に関わらずフラットに意見を交わせる環境を大切にしており、月1回のオフィス内交流イベントを定期開催しています！ また、拠点に専用PCを設置し、東京のチームと常時TV会議を接続していますので、拠点を超えた雑談が可能です。

◆ 全社交流も盛んに実施！ さらに、全社イベントなどの際は東京に出張いただきます。東京本社のメンバーとの交流も非常に盛んです。 離れた拠点であっても全社的な繋がりを感じながら、アソビューの一員として一体感を持って働ける環境です！

応募要件

必須要件

【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上）

• ITコンサルタント / 業務コンサルタント（特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型）
• SIerにおける「上流PM（プロジェクトマネージャー）」または「ITアーキテクト」（※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など）
• ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」（※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など）
• メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」

【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方

• ITアーキテクチャの知見： ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識
• プロジェクトマネジメント力： システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験
• BPR（業務変革）の経験： 顧客の現場（フロント・バックオフィス問わず）の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験
• ビジネス・商売人視点： 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果（コストとリターン）をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力

【3】その他

• 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため）
• 当社のミッション・ビジョンへの共感

DXコンサルタントとは

• 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは

- 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す

事例紹介

• お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？
• 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～
• 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？

アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）

国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？

職種 / 募集ポジション:

業界変革に挑戦！観光

• レジャー施設の未来を創る

雇用形態: 正社員

契約期間: 期間の定めなし 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。

給与:

年収 ※上記金額には固定残業代を含みます。 給与額は、経験

• 能力
• スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し）

勤務地: 5320004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目 8-10 1階 地図で確認 【アクセス】 JR新大阪駅 4番出口 徒歩5分程度 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）

勤務時間: フレックスタイム制度 コアタイム：10時～15時 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均）

休日:

• 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
• 夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり
• 年次有給休暇（入社初日に10日付与）
• 誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

福利厚生:

• 交通費支給（上限5万円）
• 住宅補助（条件あり）
• アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
• 社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
• 健康診断（年1回）
• 保養施設利用割引（健保提携）
• 保険医療機関受診時の一部負担還元金
• 出産育児一時金

加入保険:

• 健康保険（関東IT健保）
• 介護保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険等

受動喫煙対策: 入居ビル内に喫煙室あり

社内施策:

• 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
• 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
• 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
• 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
• キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
• Asoview Value Award（表彰制度） etc

参考情報:

• 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
• アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case
• テックブログ https://tech.asoview.co.jp/

固定残業代について:

月給には、時間外労働

• 休日労働および深夜労働に対する 割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、 別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）】 月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合） このうち、
• 基本給：約327,100円
• 固定残業代：45時間分
• 約136,900円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。

会社名: アソビュー株式会社

設立: 2011年3月

所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

資本金: 10億円（資本準備金含む）

経営陣: 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢

取締役: 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正

監査役: 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里

特別顧問: 田端 浩 西口 一希

従業員数: 197名 2025年6月末時点

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