仕事内容
管理部 / 法務総務 / リーダー候補
募集概要
仕事内容 当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。 事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。 法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。
▼ 具体的な業務内容 法務業務 ・各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き ・契約書雛形の整備・更新 ・各部門からの契約相談対応 ・契約書管理台帳の整備・運用 ・社内オペレーションとの連携 ・法務関連業務の効率化・改善提案
総務業務 ・オフィスファシリティ管理 ・備品管理 ・社内規定の整備、改定 ・株主総会運営サポート ・取締役会事務局の運営など
▼ポジションの魅力・やりがい ・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める ・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える ・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能 ・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる
▼組織構成 管理部 部長1名（40代）、業務委託2名 現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。
▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計276.52億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。
今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。
・設立：2018年 ・所在地：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F ・従業員数：約110名（2026年3月時点） ・出資・提携先：ゴールドマン・サックス、みずほ銀行、住友商事、三菱UFJ信託銀行、東芝テック ほか ・累計資金調達額：約276.52億円
▼サービス紹介 ・シェアでんき（住宅向け） 「シェアでんき」は、住宅購入者が初期費用ゼロで太陽光発電システムを導入できる第三者所有型のPPAサービスです。電力の一部を自家消費し、余剰分は売電されることで、環境負荷の軽減と家計負担の削減の両立を可能にします。 全国の住宅ビルダーや不動産会社と提携し、新築戸建住宅へのスムーズな導入を実現。施工・メンテナンス・モニタリングなども一括で提供し、ユーザーの負担を最小限に抑えています。
・シェアでんき for Biz（法人向け） 工場・店舗・公共施設などを対象に、企業の脱炭素化ニーズに応える太陽光PPAサービス。初期投資不要で導入可能なため、中小企業や自治体にも適応可能で、エネルギーコスト削減と環境経営を両立。 今後は蓄電池・EV・EMSとの連携による分散型エネルギーの最適化支援や、地域マイクログリッド構想への参画も見据えています。
必須スキル
・社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力 ・事業会社での法務業務経験（契約書レビュー・作成） ・契約書締結オペレーションの実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル ・複数業務を並行して進めるタスク管理スキル
歓迎スキル
・契約書雛形の整備経験 ・IT業界またはスタートアップでの法務経験 ・社内調整力（スピード感ある部門連携） ・契約管理システム（CLM）の運用経験 ・法務相談対応経験 ・業務遂行に必要なソフトスキル/コンピテンシー
求める人物像
・MVVへの共感 ・新しい知識を貪欲に吸収し挑戦を楽しむ、前向きなチャレンジ精神と向学心 ・現場に入り込み実情を引き出せる、課題発見につながる社内ヒアリング力 ・現場視点とシステム視点を掛け合わせた、実効性のある改善提案力 ・課題抽出から改善施策の実行までやり抜く、自走型の実行力
応募概要
給与
5,000,000円〜10,000,000円/年（経験・スキルに応じて決定）
勤務地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
雇用形態
正社員：期間の定めなし（定年60歳）
勤務体系
標準10:00-19:00（休憩１時間） フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可 （コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り） その他： ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回） ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日）
試用期間
あり（3ヶ月間）
福利厚生
保険：各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 賞与制度：あり （会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め2月・8月に支給） 給与改定：あり（1・7月）