仕事内容
Craifについて
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。 Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
参考資料 ■メンバーインタビュー note / 代表小野瀨 note
■会社紹介動画（1:35) / 研究所・検査センター紹介動画（6:18）
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）
募集背景・キャリアパス
Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力・信頼性を最も強く体現する戦略的領域です。医師・医療機関からの支持は、マイシグナルの医療的価値を社会に広げ、Craifの企業価値向上にも直結しています。事業拡大の加速に伴い、提案〜導入〜運用定着までを一気通貫でリードし、FS／IS／CSなど複数機能を束ねて成果を創出するマネージャーが必要です。医療機関チャネルの成長戦略・営業生産性向上・組織構築まで幅広く担い、将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。
仕事内容
医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。 マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。
〈主な業務内容〉 ■戦略・組織づくり ・医療機関チャネル全体の戦略立案（FS／IS／CS／PS） ・営業プロセスの最適化・標準化 ・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進 ・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
■事業開発 ・大手医療機関の重要案件のリード ・医療機関特有の課題把握と解決策の設計 ・新規施策・パス設計（集客・商談・導入・CSの最適化） ・新規プロダクトのPoC・市場検証
■クロスファンクション連携 マーケティング／開発／検査オペレーションとの連携 営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
応募要件（MUST）
・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
歓迎要件（WANT）
・医療機関向けの営業経験（医療機器、ヘルスケアサービスなど） ・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験 ・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
求める人物像
・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
職種 / 募集ポジション: 医療機関事業開発マネージャー
雇用形態: 正社員
契約期間: 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
給与: 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
勤務地: 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 地図で確認
勤務時間: 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
休日:
完全週休2日制（土
- 日）、祝日休
福利厚生:
- 特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
- 特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
加入保険: 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策: 屋内禁煙
制度等:
- 米国式SO制度
- チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
- メンターとの定期1on1
- ビジネスからR&Dまで幅広い研修
- 学習プログラム
- OKRによる全社的な目標管理
会社名: Craif株式会社
代表者: 代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月: 2018年5月
所在地: 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States