仕事内容
本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。
【具体的な業務内容】
- SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
- 予防的統制（ガードレールの構築）
- 脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築
- 自動修復機能の実装
- マルチクラウド統制の推進
- 最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
- AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい
- AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長
- GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み
【使用技術・開発環境】 開発言語：TypeScript、Pythonなど データベース： MySQLなど クラウド：AWS、Azure、GCP CI/CD： GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど
【採用背景】 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています 。 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。
【配属先チームの特徴】 プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。
【チーム人数】 2025/09/01時点：9名
【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
- 自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
- 既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
- 技術に対して好奇心旺盛な方
このポジションから参画して描く事が出来るキャリア
SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。
- GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解）
- IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験） ※単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。
- AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験
- テックリード、アーキテクトとしての実務経験
- 技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）
- 技術で組織を強くすることに喜びを感じる方
- 生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方
- 複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方
- 課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方
想定年収：800万～910万円
月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～539,000円（基本給405,700円+固定残業代133,300円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
正社員
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 標準労働時間 7.5時間
残業：有
リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入
- 特徴的な制度
【働き方支援】
- 育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
- UIターン転職の方への入社時転居費用補助
- 奨学金返済手当
- 副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
- 資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
- 資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
- リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
- 永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
- 社内親睦会制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
会社名: 弥生株式会社
創業 1978年
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
従業員数: 801名（2025年9月現在）