仕事内容
仕事内容
人材戦略部の採用職です。採用戦略策定、求人票作成、候補者スクリーニング、面接調整、内定フロー管理等を担当します。Dr.JOYの急速な事業成長を支える優秀人材の採用を責任を持って推進し、経営目標達成に貢献します。
必須スキル
- 採用業務経験
- 候補者対応スキル
- 求人媒体・採用ツール操作
- 面接スキル・人物評価力
- 複数ステークホルダー調整
歓迎スキル
- スタートアップでの採用経験
- 中途採用・新卒採用経験
- 海外採用経験
- 採用マーケティング経験
- Wantedly等採用プラットフォーム経験
勤務地
東京都（虎ノ門オフィス）※リモート勤務対応可
待遇
Dr.JOYの待遇・福利厚生に準じます。採用目標達成数と採用品質（入社後活躍度）に基づいた評価制度があります。