仕事内容
当社について
当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。 働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。 そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。
※ミッションに込めた思いはこちらの記事をご覧ください 働く意味で、世界を満たす。
2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。 （累計調達額は24.8億円）
今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。
※各種参考記事 ぜひ下記取材記事等もご覧ください。
・福利厚生プラットフォームのmiive、約15億円の資金調達を実施。累計調達額は24億円へ ・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞 ・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました
サービスについて
VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。
企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。
従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。
<miiveについて、詳しくはこちら> miive サービスサイト：https://miive.jp/ miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY_m7R8 miive 導入事例：https://miive.jp/case-study
チームについて
大切にしているカルチャー
#バリュー
顧客愛 ❤️🔥：仕方ないという自己都合を捨てる。顧客の幸せに執着する。 理想駆動 🚀：安易な現状維持に逃げない。あるべき姿を考え抜き、圧倒的な速度で実現する。 総力戦 ⚔️：責務を全うしながら、さらにはみ出ていく。1人では届かない未来に全員で突き進む。
募集内容
事業・組織フェーズ
当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。
グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？
業務内容
miiveでは、福利厚生プラットフォームを中心に、企業の「働く体験」を再設計するSaaS事業を展開しています。 事業拡大に伴い、組織全体の業務プロセスが複雑化し、生産性の向上が経営上の重要テーマとなっています。 この課題に対し、生成AIやRPAを活用した「AI前提の業務設計」 を推進する専門ポジションを新設しました。
本ポジションでは、CEO直下のプロジェクトとして、バックオフィス・エンジニア・PdM・BizOpsなど社内の各領域と連携しながら、 AIを組み込んだ新しいオペレーションの設計・構築・運用をリードしていただきます。 単なる業務改善（BPR）にとどまらず、「AIが業務を遂行することを前提に、業務そのものの在り方を再定義する」 というチャレンジングなミッションを担います。
＜具体的な業務内容＞
- 各部門の業務可視化と課題分析
- AI／RPA導入による効率化インパクトの特定と優先順位付け
- Dify、Zapier、Make などのiPaaS／LLMツールを用いたAIワークフローの設計・構築
- 社内業務の再設計プロジェクト（AI BPR）の企画・推進
- 導入後の効果測定（KPI設計・モニタリング・改善）
- 成功事例や構築ノウハウのドキュメント化と全社展開
- 外部発信（登壇・記事執筆・コミュニティ活動）によるmiiveのAI活用文化の発信とブランド醸成
チームについて
- CEO直下の特命プロジェクトとして始動
- エンジニア、PdM、BizOps、バックオフィスなど各職能と横断的に連携
- 実業務の中でAIツールを実装・検証しながら、miive全体のAI活用基盤を整備
- 将来的には「AIオペレーション設計チーム（AI Ops Studio）」として拡大を想定
本ポジションの魅力
- AIを前提に業務そのものを再設計する「AI BPR」の最前線に立てる
- 生成AI、RPA、iPaaSなど先端ツールを実運用レベルで活用できる
- 経営・プロダクト・業務の三領域を横断しながら変革を推進できる
- 職種定義・ロール設計など、0→1フェーズから携われる
- AI活用による生産性最大化の仕組みづくりに挑戦できる
- 社内外への発信を通じて、miiveのAIカルチャーを形づくる中心的な役割を担える
こんな方を求めています
必須スキル
以下のいずれかのご経験があることを必須とします。
- 最新のAIツール（ChatGPT、Claude、Perplexityなど）を継続的にキャッチアップし活用している方
- Cursor、Claude Code などのAIコードエディタを用いた開発経験
- Dify、Zapier、Make などを用いたワークフロー自動化の実務経験
- 上記ツール群を活用したプロジェクト推進またはBizOpsでの横断的な実績
- AI／RPA導入を含む業務改善・業務設計プロジェクトのリード経験
歓迎スキル
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
- ChatGPTやClaudeなどのLLMを用いた業務自動化・導入経験
- システム要件定義、SaaS導入、ベンダー選定などの経験
- PdMまたはソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
- アジャイル開発やクロスファンクショナルチームでの業務経験
- 社外へのAI活用に関するアウトプット（登壇、記事執筆、発信活動など）の実績
求める人物像
- 「業務を変える」ではなく「業務のあり方を変える」ことに挑戦したい方
- 技術とビジネスの両視点で、業務設計に興味を持てる方
- 抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて動ける方
- 新しい職種・仕組みをゼロから作ることを楽しめる方
- AIをパートナーとして活用し、組織全体の生産性を上げる意欲のある方
職種 / 募集ポジション: AI推進責任者
雇用形態: 正社員
給与: 年収 - 月収600,000円～866,666円 - 月収には45時間分/月のみなし残業代を含む - みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
勤務地:
151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 地図で確認 現在はリモート
- 出社のハイブリット勤務となっています。 週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。
勤務時間: フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00）
休日: - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇(入社日に5日付与）、慶弔休暇
福利厚生: - miiveカードの支給による各種手当受領 - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他 - 健康診断 - 通勤交通費支給 - 副業可（申請制）
加入保険: - 各種社会保険完備
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
試用期間: あり（3ヶ月）
選考フロー:
以下の選考フローを予定しております。 場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
- オファー面談（条件提示）
- 入社
会社名: 株式会社miive
代表者: 栗田 廉
設立年月: 2020年7月2日
本社所在地: 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork
業種:
IT
- インターネット (Fintech×SaaS)
社員数: 正社員30名