仕事内容

「新しい社会づくりにつながるプロダクトを」というミッションのもと、顧客と向き合い事業課題の抽出・整理から課題解決プロジェクトの企画・推進、振り返りまでを一気通貫で担当するビジネス職です。プロダクトマネジメントと向き合いながら、事業成長を実現します。

プロダクトマネジャー、マーケター、新規事業開発など複数のポジションがあります。各ポジションにおいて、顧客の声をプロダクト開発に反映させ、市場機会を捕捉し、事業の持続的成長を推進します。エンジニア、デザイナーとの協働を通じて、ユーザー価値の最大化を実現することが求められます。

必須スキル

ビジネス課題の分析・整理能力
プロダクト企画・推進の実務経験
ステークホルダーとのコミュニケーション能力
定量データを活用した意思決定経験
チーム内での協働と説得力あるプレゼンテーション

歓迎スキル

新規事業立ち上げや事業拡大の経験
マーケティングやセールスでの実績
ユーザーリサーチやカスタマーサクセスの経験
複数プロダクトの管理経験
スタートアップでの経験
金融・教育・家族向けサービスなどの領域知識

待遇

チームランチ補助: 2人以上でランチに行けば最大1,000円ずつ補助
妊活/卵子凍結補助: 妊活は初診から最大10万円、卵子凍結には最大40万円を補助。妊活休暇も柔軟に取得可能
成長サポート補助: 仕事に関わる参考書、有料セミナー参加、外国語学習などの費用を負担
シックリーブ: 病欠時に利用できる年間最大2日の特別有給休暇を付与
育休時の収入補填制度: 男性女性問わず育休取得時の1ヶ月については、育児休業給付金に加えて収入が減額しないように追加での特別給付を実施
キッズ/パートナーお祝いプラン: お祝い体験に最大1万円の補助
両親誕生日お祝いプラン: メンバーのご両親の誕生日に希望に合わせて会社から花束をお届け

募集背景

Timersは「会社と家庭」「仕事と遊び」「男性と女性」「都市と地方」など、社会の二項対立を溶かすサービスを展開しています。その実現に向けて、複数のプロダクトラインを推進する必要があり、各事業領域でビジネスパートナーの参画を募集しています。プロダクトマネジャーやマーケター、新規事業開発など、様々なキャリアパスが用意されています。

環境・カルチャー

360度評価制度: 「信頼」を軸にした評価制度を運用
幸せに働く追求: 挑戦・成長機会から柔軟な働き方まで多様な働き方・福利厚生制度を運用
リモートワーク前提採用: ビジネス職を含め地方からのメンバー採用やリモートワーク前提採用を積極実施
フィードバック文化: 職種/立場関係なく積極的にフィードバックを貰い・与えることを大切にし、より良いアウトプットを目指す
一気通貫責任: 課題抽出から推進、振り返りまでを担当し、事業への影響を直接実感できる環境