仕事内容
会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
求人概要
募集背景
アソビュー！は、会員数1,800万人を誇る日本最大級の遊びのマーケットプレイスを運営し、レジャー施設や体験事業者とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。
業界全体の発展を加速させるためには、プラットフォームに参画するレジャー事業者の収益力向上が不可欠です。そこでこの度、データと戦略的思考を武器に、特定のカテゴリーにおける事業者の課題を特定し、その売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードするスペシャリストを募集します。
業務内容
本ポジションでは、レジャー事業者の課題を特定し、売上・利益最大化に向けた戦略立案と実行をリードします。
- 予約・購入データやユーザー行動データの徹底的な分析による課題特定と、それに基づく具体的な改善策の提案。
- 事業者と連携した新商品・サービス企画やECサイトでの販売施策の立案・実施。
- 販売促進プロモーションやキャンペーン施策の企画・運用・効果測定。
- データ分析を活用した事業戦略の立案と実行。
本ポジションの魅力
- 1,800万人のユーザーデータを武器に、レジャー業界の経営戦略を変革する： 1,800万人のユーザーデータを活用し、レジャー事業者の経営戦略に深く入り込むことができます。設計した企画が業界全体の活性化に直結します。
- エンタープライズの経営戦略を変える高度なカテゴリー戦略スキルを獲得： アソビュー独自でのデータ分析に基づく戦略設計から、プロモーション企画、新商品開発、効果測定までを一貫してリードでき、事業成長のダイナミズムを実感できます。（アソビューでしか取れないデータ・直に貢献実感できる）
- 市場全体にインパクト。データ分析から実行まで一貫してリードする事業成長の中核ポジション： マーケットプレイス型ビジネスにおけるデータ分析、カテゴリー戦略、販促企画といった、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
- アソビュー独自の巨大データを活用し、大手レジャー施設の経営戦略に深く介在： 大手テーマパークや複合施設など、業界を牽引するエンタープライズのカテゴリー戦略をメインで担当します。複雑な組織構造や大規模ビジネスの要件を深く理解し、アソビューの全アセット（データ、SaaS、マーケットプレイス）を活用することで、市場全体に大きなインパクトを与えるカテゴリー戦略や大規模プロモーションを設計・実行する高度な戦略策定スキルと影響力が身につきます。
【変更の範囲】会社が定める業務
応募要件
必須要件
- 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感
- マーケティング・経営企画・商品企画のいずれかの経験（3年以上）
- データ分析を活用した事業戦略立案・実行経験
- ExcelやBIツールを用いたデータ分析のスキル
歓迎要件
- コンサルティング業務の経験
- 事業者向けの営業・企画提案の経験
- レジャー・観光業界に対する興味関心
アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）
国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
職種 / 募集ポジション: カテゴリースペシャリスト（ECコンサルタント）
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定めなし 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。 選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
給与:
年収 ※上記金額には固定残業代を含みます。 給与額は、経験
- 能力
- スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し）
勤務地: 141-0032 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F 地図で確認 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む） 原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
勤務時間: フレックスタイム制度 コアタイム：10時～15時 標準労働時間：1日8時間 清算期間：1か月 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 時間外労働：あり ※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
休日:
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
- 夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり
- 年次有給休暇（入社初日に10日付与）
- 誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
- 慶弔休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
福利厚生:
- 交通費支給（上限5万円）
- 住宅補助（条件あり）
- アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
- 社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
- 健康診断（年1回）
- 保養施設利用割引（健保提携）
- 保険医療機関受診時の一部負担還元金
- 出産育児一時金
加入保険:
- 健康保険（関東IT健保）
- 介護保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険等
受動喫煙対策: 入居ビル内に喫煙室あり
社内施策:
- 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
- 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
- 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
- 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
- キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
- Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報:
- 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
- 会社の雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=fdCFcJtqquQ
- アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case
- テックブログ https://tech.asoview.co.jp/
固定残業代について:
月給には、時間外労働
- 休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収600万円の場合）】 月給：約428,000円（年収600万円を14分割） このうち、
- 基本給：約301,900円
- 固定残業代：45時間分
- 約126,100円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
会社名: アソビュー株式会社
設立: 2011年3月
所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金: 10億円（資本準備金含む）
経営陣: 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢
取締役: 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正
監査役: 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里
特別顧問: 田端 浩 西口 一希
従業員数: 197名 2025年6月末時点