仕事内容
■募集ポジション： 今回募集するのは、プロダクトマネージャーです。このポジションでは、「エースジョブ」のプロダクト戦略の策定から実行、ユーザーニーズの把握、そしてプロダクトの成長と品質向上に至るまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。
■業務内容 PdMとして、生成AIを活用したHRテックSaaS「エースジョブ」の開発を一貫してリードいただきます。ユーザー課題の解像度を上げ、AI技術の特性を踏まえながら、企画・要件定義・開発ディレクション・リリース後の改善までを推進します。
【具体的な業務内容】 ＜プロダクト開発・ディレクション＞ ・新機能の構想～リリース（暫定的なバックエンド構成案の検討含む） ・エンジニア／デザイナーとのスクラム開発推進（PRD作成、画面設計、開発スケジュール管理） ・リリース後のKPIモニタリング、継続的なUX改善・ABテスト ・機能概要を元に、PoCからスケールを見据えた構成・工数を見積もる想像力
＜デモ・検証＞ ・セールス支援用のデモ動画の企画・制作ディレクション ・顧客フィードバックに基づくUI改善・FAQ整備・導入支援施策の立案
＜生成AIを活用したプロダクト企画＞ ・採用業務におけるAI活用シーンの洗い出しとワークフロー理解 ・プロンプト設計を含む生成AI機能の企画・要件定義（LLM、RAG、GPT-4/Claudeなど） ・技術チームと連携しながらAIの制約や特性を踏まえた実装設計・精度改善
＜ステークホルダー連携＞ ・CS/セールスと連携した顧客要望の収集と要件化 ・PMM視点でのGo-to-Market戦略の立案と市場訴求
■この仕事で得られるもの： ・生成AI × HRの最前線で実装経験が積める ・構造化力 × 技術理解を掛け合わせたプロダクト戦略が描ける ・セールスやCSとの距離が近く、ユーザーインサイトに基づく仮説検証が迅速に行える ・AIエージェントやBPaaS（Business Process as a Service）といった、今後大きな市場成長が見込まれるトレンド領域でプロダクト開発に関われる
■求める人材： 【必須】 ・プロダクトマネージャーやスクラムマスター、プロダクトオーナー、事業責任者のいずれかの実務経験（2年以上） ・ユーザーリサーチとデータ分析の基本的なスキル ・エンジニアと協働し、サービスのUX・UI設計や要件定義をした経験
【尚可】 ・キャリアサービスや人材領域に関する経験 ・UI/UXデザインの基本的な理解 ・ソフトウェア開発の経験
■一緒に働くメンバー： 代表やエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスと協働しながら、プロダクトチームの中心でご活躍いただきます。 当社ではたらくメンバーのバックグラウンドは広告代理店やメガベンチャー、国家公務員、他社の役員経験者など多岐にわたっており、力強いメンバーから毎日多くのことを学べる刺激的な環境です。 また、人柄面では「やさしさで強さを作る」ことを特徴としており、ユーザー価値に真剣に向き合いながら、チームメンバーに対する思いやりを欠かさず、温かいコミュニケーションをとることができる点が強みです。
【エンジニアチーム】 ・実力者揃いでインターナショナルなチームです。 ・スピードでユーザーを驚かせる開発スピードを実現しており、少人数ながら週に10回以上の機能リリースを行なっています。 ・また、「これは作れないだろう」と思われるような突拍子もないようなアイデアを何個も実装してきた実績があり、あなたの企画を実現する力があります。 ・2人がカナダからリモートで働き、メンバーのほとんどは英語が堪能であるなど、インターナショナルであることも特徴です。 ・最新技術であるRAGを2週間で実装し、AWSに実績を発表したこともある実力派のチームです。
【カスタマーサクセス】 ・ユーザーの声を吸い上げながら、プロダクトチームと密にコミュニケーションを取ってユーザー価値に繋げる力があります。 ・カスタマーサクセス責任者がプロダクトマネージャー経験者ということもあり、プロダクトに対する高い解像度が特徴です。
■雇用形態： 正社員、副業(業務委託) 、いずれも募集します。
■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？
■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。