仕事内容
8_3 【横浜市港北区/ 横横交通】営業所長候補
募集概要
◆ newmoについて
newmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。
◆ 会社について
横横交通は、newmoグループが神奈川県・横浜エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、横浜市内に「新横浜営業所」を開設し、2026年10月の開業を予定しています。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。
◆ 募集背景
今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。
◆ 業務内容
- 営業所の業績管理・労務管理
- 法令・就業規則の遵守に向けた営業所内メンバーへの指導
- 運行管理者および乗務員の指導・教育
- 新人乗務員への教育（安全運転・接客・アプリ操作など）
- 乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行
- データに基づく運行・労務改善の実行
- 事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案
- 監査対応
- 乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック
- 勤務シフトの作成・調整（自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整を含む）
- 安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告
- 必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・整備）
- PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など）
◆ ポジションの魅力
- 横浜エリアの移動インフラを、立ち上げから育てられます。開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける、正解のないフェーズを楽しめる環境です
- 神奈川エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています
- 地域の課題を解決しながら、自分自身も成長したい方に向いた仕事です
- まずは仕事内容やフィット感を確認したい方は、カジュアル面談からのスタートも可能です
◆ 参照記事
必須スキル
- 運行管理者（旅客）資格をお持ちの方
- 旅客運行管理の実務経験3年以上
- 法令や規則の遵守徹底を、現場メンバーへ適切に指導できる方
- 乗務員の営業収入向上に向けて、自ら考え指導方法を実行できる方
- 状況に応じて自己判断で動き、必要な場合は適切にエスカレーションできる方
歓迎スキル
- 整備管理者・安全管理者・衛生管理者のいずれかをお持ちの方
- 旅客関連営業所の所長経験がある方
- 新規営業所の立ち上げを経験してみたい方
- 将来的に複数営業所の統括管理者を目指したい方
- 基本的なPCスキル（Word・Excel・スライドなど）およびITリテラシーがある方
求める人物像
- newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方
- 神奈川 横浜エリアに愛着があり、地域に関わる仕事に興味がある方
- 立ち上げフェーズで、考えながら柔軟に動くことを楽しめる方
- 人と丁寧に向き合い、細かな業務にも向き合える方
- 横浜エリアでの常駐勤務が可能な方（Uターン／Iターン歓迎）
応募概要
給与
給与：月給40万円（固定残業代含む）〜 ※22時〜翌5時は深夜割増1.25倍（参考：22時〜7時シフトの場合 40万円→48万7,465円）
※ご経験やスキルによって給与は確定します
勤務地
勤務地： 神奈川県横浜市港北区樽町2-7-21
雇用形態
正社員
勤務体系
休日：完全週休二日制（シフトによる）／有給休暇、慶弔休暇、夏季2日［7-9月］、冬季2日［12-2月］
試用期間
あり（3ヶ月）