B2Bマーケティングマネージャー

B2Bマーケティングマネージャー

採用情報

職務内容

株式会社FLIGHTSは、「3次元データで現場から建設業を再定義する」をビジョンに掲げ、ドローン・LiDAR・ソフトウェアを統合したソリューションを提供しています 。 現在、建設業界の「2024年問題（労働力不足）」や「インフラ老朽化」といった社会課題を背景に、当社の技術への需要が急増しています 。

当社は現在、2028年2月期のIPOを目指し、売上規模を現在の3倍へ拡大させる成長フェーズにあります 。 既存の測量・点検事業に加え、高収益なリカーリング（継続課金）モデルへの転換と、新規事業（施工管理/RAS）の立ち上げを加速させるため 、マーケティングからインサイドセールスまでを一気通貫で設計・推進できるマーケティング責任者候補を募集します。

マーケティング戦略の立案から実行、インサイドセールス組織の構築まで、売上最大化に向けた活動を幅広く担当いただきます。

【具体的な業務】

ご経験とスキルに応じ、以下の施策群から優先順位を決定し、実行に移していただきます。

① リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）

建設・測量業界の決裁者および現場担当者に向けた多角的なアプローチを行います。

• Webマーケティング:
  • SEO対策、リスティング・ディスプレイ・SNS（FB/Instagram等）広告の運用
  • サービスサイト/LPの改善（KV、キャッチコピー、CV導線の最適化）
  • チャットツール導入、EFO（入力フォーム最適化）
• コンテンツ・SNS:
  • 導入事例（成功事例）の作成、ホワイトペーパー制作
  • 公式SNS運用、プレスリリース配信
• オフライン・イベント:
  • 展示会出展の企画・運営、カンファレンス登壇
  • 製品説明セミナー、顧客登壇/ノウハウ共有セミナーの開催

② リードナーチャリング（顧客育成）

獲得したリードに対し、適切なタイミングで情報を届け、検討度を引き上げます。

• MAツールHubspotの運用（スコアリング設計など）
• メルマガ・ステップメールの配信
• ナーチャリング用セミナーの企画
• リターゲティング広告の運用

③ インサイドセールス（IS）構築・連携

「商談数の最大化」をミッションに、マーケティングとセールの架け橋となる組織を構築します。

• インサイドセールス部隊の立ち上げ・KPI設計
• SFA（営業支援システム）の導入・定着化
• リードへの架電ルール策定（5分以内架電、フォローコール基準など）
• 失注顧客に対する定期的な掘り起こし施策

④ セールス・イネーブルメント（営業推進）

フィールドセールスの受注率を最大化するための武器を作ります。

• 競合比較表、提案資料、ROI算出ロジックの作成
• 商談・受注・失注データの分析とフィードバック
• 営業ロープレの定期開催、ナレッジ共有の仕組みづくり

応募資格（必須）

• B2B事業におけるマーケティング実務経験（3年以上目安）
• デジタルマーケティング（広告、SEO、MA等）の運用経験
• 数値に基づいた課題分析と施策立案・実行ができる方
• 当社のビジョン「現場から建設業を再定義する」への共感

応募資格（歓迎）

• SaaSまたはITハードウェア業界でのマーケティング経験
• インサイドセールス（IS）組織の立ち上げ・マネジメント経験
• 建設・土木・測量業界に関する知見
• Salesforce / HubSpot 等のSFA・MAツールの導入・運用経験
• ベンチャー企業でのIPO準備フェーズにおける実務経験

求める人物像

• 「現場」へのリスペクト: デスク上の数字だけでなく、顧客（建設現場）のリアルな課題に向き合える方。
• 客観的・論理的思考: 多岐にわたる施策の中から、ROIの高い施策を冷静に見極められる方。
• 自走力: 整っていない環境を楽しみ、自ら手を動かして仕組みを作れる方。

賃金

賃金 年収600万円〜1000万円 ■月給制 月給¥500,000～¥833,400 基本給¥369,942〜¥616,620 固定残業代¥130,058〜¥216,780を含む/月 ※固定残業代には、45時間相当の残業代を含む ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

昇給 年一回の評価にて決定致します

賞与 原則支給無し ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります

勤務地

東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階

募集要項

勤務時間

就業時間：

• フレックスタイム制（1日あたりの標準労働時間は8時間）
• フレキシブルタイム 始業時刻 7:00～11:00、終業時刻 17:00～22:00
• コアタイム 11:00～17:00

休憩：60分

昇給・賞与

昇給：年一回の評価にて決定致します 賞与：原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります

諸手当

通勤手当：有　交通費支給（月額5万円まで） 残業手当：有

休日・休暇

年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休暇補足：有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）

福利厚生

産前・産後休業（複数の取得実績あり） 育児休業（男性含め複数の取得実績あり） 育児時短勤務 介護時短勤務 書籍購入補助 社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。 ドローン機材購入社内割引 書籍購入補助 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 健康診断におけるオプション検査の費用補助 フレックスタイム制あり（コアタイム： 11:00～17:00） 時間外手当全額支給（45時間/月超過時） 深夜残業手当 交通費支給（月額5万円まで） リファラル採用手当支給 社用のPC/スマートフォン貸与あり （業務内容により異なります） 服装自由（取引先対応時など状況により変動）

社会保険

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

その他

時短勤務：相談可 副業：相談可 教育制度：ドローン座学・実技研修、その他OJT研修

応募する

会社情報

設立

2016年3月

代表者

代表取締役 峠下 周平

事業内容

事業概要

株式会社FLIGHTSは、2016年3月に設立された、3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニーです 。 ドローンやLiDARなどのデバイス制御による自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界が直面する「労働力不足」「技術承継」「工期制約」という3つの大きな課題に対するソリューションを提供しています 。

主な事業展開と実績は以下の通りです。

• 土木・測量分野: ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し、従来の地上測量と比較して5〜10倍程度の業務効率化を実現しています 。

• 点検・維持管理分野: 橋梁やダムなどのインフラ点検において、熟練技術者のノウハウを定量基準としてアプリに実装し、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上させています 。特にNEXCO各社との点検実績ではトップクラスを誇ります 。

• DXの推進: データ取得に留まらず、点群解析ソフト「FLIGHTS POINT」や飛行計画作成ソフト「FLIGHTS PLAN」などのソフトウェア群により、現場の意思決定を常時データに基づいて行える環境を構築し、業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています 。

メッセージ

Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる

我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。そうやって"熱狂の種"を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

FLIGHTSのMVV

＜Mission＞ 成長産業に軸足をおき、世の中に大きなインパクトを残す ＜Vision＞ ドローン前提社会の創出にもっとも貢献した企業へ 私たちは、この5つの価値基準を行動の指針としています。 ＜FLIGHTS VALUES＞ 1.熱狂を育てる 2.当事者になる 3.全力で巻き込む 4.常にすり合わせる 5.偉大さを目指す

従業員数

40名（2025年10月現在）

資本金

2億7,757万2,661 円

本社所在地

東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階

支社所在地

企業サイトURL

https://flightsinc.jp/

関連記事を読む

応募する