仕事内容
Craifについて
人々が天寿を全うする社会の実現 —— がんという人類最大の課題から、医療の未来を変える
Craifは、2018年に創業した名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしています。がんは、日本では2人に1人が罹患するといわれ、4000年もの間、人類が克服できていない最も大きな課題のひとつです。一方で、がん検診の受診率は40%前後にとどまり、多くの人が早期発見の機会を逃しているのが現状です。誰もが検診の重要性を頭では理解していても、日々の忙しさや「病気は治療するもの」という意識の根強さから、行動にはなかなかつながりません。 Craifは、こうした心理的・社会的なハードルをテクノロジーで乗り越え、誰もが自然に予防・早期発見へと行動できる社会の実現に向けた根本的な課題解決に挑んでいます。
参考資料 ■メンバーインタビュー note / 代表小野瀨 note
■会社紹介動画（1:35) / 研究所・検査センター紹介動画（6:18）
■VC X&KSK本田圭佑さん×代表小野瀨対談（7:32）
■YouTubeチャンネル スタートアップ酒場（22:50）
募集背景・キャリアパス
予防・早期発見を社会実装するうえで、国・自治体との連携はCraifの成長に直結する重要テーマです。Public AffairsとBizDevを横断し、政策動向の分析から自治体連携、ルールメイキングまでを一貫して推進できる体制強化が求められています。本ポジションでは、政府・自治体・関連団体との関係構築や共同プロジェクトをリードし、事業と政策をつなぐ中核を担っていただきます。経験や志向に応じてスコープを広げ、将来的には公共政策戦略のリードや事業開発領域のハイレイヤーへキャリアを発展できます。
仕事内容
本ポジションでは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において、「医療の中心を"治療”から"予防・早期発見”へと変える」ため、国・自治体等との連携強化および政策提言や制度設計への働きかけを推進していただきます。
具体的には
◆ステークホルダーとの関係構築 ・政府関係者、省庁、地方自治体、業界関係者との連携・リレーション構築 ・業界団体活動を通したルールメーキング
◆自治体との連携プロジェクトの企画・実行 ・社内および社外ステークホルダーを巻き込み戦略立案～施策実行までをリード
◆政策分析・政策提案活動 ・業界の最新動向や国の政策動向のリサーチ・分析 ・政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメイキング活動
◆Public Affaris戦略の遂行 ・事業計画を踏まえた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
応募要件（MUST）
・ビジネス視点をもって社会実装を推進できるマインドセット ・自治体や政治家を対象とした営業・渉外活動への理解
歓迎要件（WANT）
・国および地方における政策立案や予算編成プロセスに関わる経験 ・国会議員、地方議員、行政官など政策関係者との調整・折衝スキル （経産省、総務省等中央省庁での業務経験者歓迎） ・地方創生/地域活性化/健康増進分野への高い関心 ・コンサル、スタートアップでの事業推進・渉外経験
求める人物像
・政策を「規制」ではなく「市場を広げる手段」として捉えられる方 ・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 ・社会課題の解決に向け、スピード感と実行力をもって取り組める方
※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
職種 / 募集ポジション:
公共政策
- 事業開発リード（Public Affairs & BizDev Lead)
雇用形態: 正社員
契約期間: 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
給与: 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
勤務地: 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 地図で確認
勤務時間: 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
休日:
完全週休2日制（土
- 日）、祝日休
福利厚生:
- 特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
- 特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
加入保険: 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
受動喫煙対策: 屋内禁煙
制度等:
- 米国式SO制度
- チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
- メンターとの定期1on1
- ビジネスからR&Dまで幅広い研修
- 学習プログラム
- OKRによる全社的な目標管理
会社名: Craif株式会社
代表者: 代表取締役社長 小野瀨隆一
設立年月: 2018年5月
所在地: 〈東京本社〉 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F 〈名古屋本社（名古屋研究所）〉 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC7F 714 〈US〉 5 Mason Unit#250, Irvine, CA 92618 United States