仕事内容
7_2 【札幌】newmo北海等立ち上げメンバー・採用チームリード
募集概要
◆ newmoについて
newmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。
◆ 募集背景
今回募集する採用チームリードはnewmoグループの札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。 さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。
◆ 仕事内容
- 乗務員の採用目標から逆算した採用戦略の立案〜実行リード
- 母集団形成に向けたチャネルを横断した活用（求人媒体、人材紹介、ハローワーク等）
- 採用KPIの設計・管理、データに基づいた課題設定と改善
- 候補者対応、面接実施、現場との連携などのオペレーション実務
- オペレーションの型化、AI活用による採用プロセス全体の生産性・品質向上 ※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。
◆ ポジションの魅力
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採用が売上に直結する、実感を持てる環境 タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。
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裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション 営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。
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LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる 電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。
◆ 参考情報
- プレスリリース『newmo、北海道・札幌に進出。採用特設ページを公開し、ドライバー採用開始』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000137033.html
必須スキル
- 採用業務のご経験（事業会社または人材エージェントでの実務経験1年以上、アシスタント経験も可）
- Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作
- 変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力
- 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
歓迎スキル
- 大量採用（50名/月以上）のご経験
- LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験
- 採用広報・イベント・SNS活用のご経験
- IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験
求める人物像
- 受け身ではなく、自ら考えて動ける方
- 細かな作業にも丁寧に向き合える方
- 大阪での常駐勤務が可能な方
- 新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方
応募概要
給与
経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
北海道札幌
雇用形態
正社員,契約期間:期間の定め無し
勤務体系
勤務時間: 9:00-18:00 休日:完全週休2日制
試用期間
あり3ヶ月
福利厚生
福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙対策:屋内全面禁煙