仕事内容
Team Overview
- AD/ADASの車両構成・車両制御及び各センサー検証・評価
- システム要件設計・開発 ・検証・評価
- 各テストフィールドでのデータ収集やその評価観点からのDesign Engineering
- 自動運転車両のサービス運用とProject Management
- カスタマーサポート・テクニカルサポート
Roll and Responsibilities
- 各業務における人員アサイン・予算・コストの算出
- AD/ADASに係る車両やセンサー検証/評価において顧客との調整業務
- 社内・顧客の要件(RFI/RFQ)・仕様及びそれらの差分調査・分析
- 各種試験を行うための環境の構築（試験場所・機材選定・ベンチテスト・O/CL-HIL,VILなど)
- AD/ADAS関連の車両やセンサーでのテストスペックの策定
- 基本シナリオやUse Case調査・設計・定義
- Assessment / Regulations 調査・設計・定義
- テスト実行計画作成
- 社内・社外・顧客先での作業・共同作業
- テストプロトコル実行、手順・テストレポート作成ならびに報告など
- KPI/KGI定義や統計・傾向分析
- その他、付随する業務
Development Environment
- Linux, Windows
- ROS1/2, Autoware
- Github
- Vector Tools / Matlab / VS
- CAN-HS, CAN-FD, Flexray
- ISO26262
- Agile, V-Process
- Canlyzer,CAPL
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
- AD, ADAS, AGVにおける右記のいずれかの経験 - 設計・開発・検証・評価
- Automotive Development Skill の理解(A-SPICE/V&Vなど)
- 実車を用いた評価/検証経験がある方(AD/ADAS機能であれば尚可)
- Project 又はLine Management等のManager実務経験もしくはリーダーとして業務を率いた経験
Langauge Skills
- [MUST] Japanese on Business Level - Rough indication = JLPT: N1,N2 Because we are dealing with Japanese customers.
- 計測機器の取り扱い経験(RTK DGPS,UFO,LiDAR,4aなど)
- CANの解析及びCAN Gatewayの構築コーディング等
- AUTOSAR環境での開発・検証・評価経験
- 量産車両HMI評価経験
- テストの自動化経験
- 法定職長教育受講完了者
- 電気自動車等の整備の業務に関わる特別教育受講済の者(又は2019年10月1日以前に低圧電気取り扱い業務特別教育受講済み者)
- Data Labeling ・Annotationの経験
- Deep Learning・Machine Learningの経験
- SW/HWの車両へのシステムインテグレーションの経験
- HILS/SILS/VILSのいずれかの構築経験及び環境構築経験
- ISO26262やその他安全規格・法規に関する知識
- 定常的に車の運転をしてる人 (テストドライバーの経験などが好ましい)
Language Skills
- [WANT] English on Business Level - TOEIC SCORE 600~
- Logical Thinking、素直さ、学ぶ姿勢
- オープンマインドで、知見・ノウハウ・トレーサビリティや各情報共有が得意
- Self StarterでTeam Workと個人を尊重しながら業務進めることが得意
- Engineerを引っ張りながらも自身で手を動かすのが好きな方
想定月収 / Estimated Monthly Salary：266,667円 ~ 791,667円
月額基本給 / Base Monthly Salary ：196,667 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）
固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 70,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥70,000 ~ ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.
（雇入れ直後 / Initial Assignment） 所在地: 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home
（変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).
正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)
勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year
あり(2か月) / Two months probation period
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社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
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通勤手当支給（社内規定に準ずる）
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ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
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企業型確定拠出年金制度
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Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
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Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
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Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
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Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan
会社名: 株式会社ティアフォー
設立: 2015年12月1日
所在地: 東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル
非公開
従業員数: 400名以上