仕事内容
労務・人事企画担当
労務・人事企画担当｜【医療系ITスタートアップ × 3期連続黒字】急成長組織の”人事基盤”をつくる
募集概要
■事業内容
TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
■ミッション
TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。 オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その実現には、事業を伸ばす人材だけではなく、誰もが安心して働き、高いパフォーマンスを発揮できる人事基盤が欠かせません。
今回募集する労務・人事企画担当に担っていただくのは、給与計算や入退社手続きを行うことだけではありません。
・人事オペレーションを整備し、急成長する組織を支える仕組みの構築 ・入社したその日からスムーズに活躍できる入社準備〜オンボーディングの接続設計 ・労務手続きや人事業務をどう標準化し、属人化をなくすか ・社労士や各部門と連携しながら、どのようなオペレーションなら30人、100人、300人へと成長しても機能するのか。
こうした問いに向き合い、人事基盤の構築をリードしていただきます。
■主な業務
以下の業務に携わっていただきます。
① 人事基盤の構築 人事関連規程・各種ルールの整備・運用 入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計 人事データ管理・分析、活用 人事制度運用サポート
② 業務改善・仕組み化 労務オペレーションの標準化、仕組み化 人事システム運用・改善 労務フローの改善、効率化 労務リスクの予防・改善
③ 労務オペレーション 入社・退社・異動手続き 雇用契約書の作成・管理 社会保険・労働保険手続き 勤怠・給与データ管理 社労士との連携
※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります
■仕事を通して得られるもの
・急成長企業の人事基盤を構築する経験 ・労務だけではなく、人事企画・人事オペレーションなど幅広く携わる経験 ・社労士・経営・現場を巻き込みながら仕組みを作る経験 ・AI・SaaSを活用したHRオペレーション改善経験 ・将来的に労務責任者・人事企画・HRBPなどキャリアを広げられる経験
必須スキル
以下ご経験をお持ちの方 ・企業労務、または支援会社での労務業務の実務経験（3年以上） ・社労士事務所または社内関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・業務改善・オペレーション整備に携わった経験
歓迎スキル
・IT系の急成長企業・スタートアップでの労務経験 ・SmartHR・ジョブカン・freee人事労務等のシステム運用経験 ・人事制度運用経験 ・人事企画経験 ・社会保険労務士の資格
求める人物像
・労務を「手続きを行う仕事」ではなく、「組織を強くする仕組みづくり」と考えられる方 ・「もっと効率化できるのでは？」と考えることが好きな方 ・属人化した業務を見ると、仕組み化したくなる方 ・社労士や現場を巻き込みながら改善を進められる方 ・スピード感のある環境で、自ら手を動かしながら仕組みをつくれる方 ・将来的に人事企画やHRBPなど、人事領域を広げていきたい方
応募概要
給与
＜年収＞ 500万円〜 800万円 （経験により応相談）
＜月給＞ 41.7万円～66.7万円 （年棒制の12分割）
昇給年2回 / 賞与なし
勤務地
105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
＜アクセス＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線） ※会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
＜休日・休暇＞ ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など応相談
＜就労時間＞ フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
＜休憩時間＞ 6時間勤務45分、8時間超勤務60分 所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞ 適用なし
＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞ 時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出 時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞ 超過分は法定通り割増賃金を支給
試用期間
3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
福利厚生
＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・社用PC ・社宅制度あり（要相談） ・出産祝金
＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞ ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。