仕事内容
採用リーダー
採用リーダー｜【総額50億円調達 × 3期連続黒字】採用で事業と組織の成長をリードする
募集概要
■事業内容
TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
■ミッション
TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その実現に欠かせないのが、事業を成長させる「人」と「組織」です。
今回募集する採用リーダーに担っていただくのは、採用を武器に、事業成長を加速させることです。採用人数を追うのではなく、「事業が勝つ組織」をつくることが、このポジションのミッションです。
・どんな人材が事業を伸ばせるのか ・どんな採用基準なら活躍人材を再現できるのか ・どこへ採用投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか
こうした問いに向き合い、経営・現場を横断しながら、事業と組織の成長をリードしていただきます。
■主な業務
以下の業務に携わっていただきます。
① 採用戦略を描く 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 採用KPIの設計・モニタリング 採用ペルソナ・採用基準の設計 採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行
② 勝てる採用をつくる 求人票の企画・アップデート ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 面接・面談・オファー戦略の立案・実行
③ 採用を仕組み化する 採用データの分析・改善 選考歩留まり・採用KPIの改善 面接官育成・選考品質の向上 採用プロセス・オペレーションの改善
ゆくゆくは評価制度の運用やカルチャー作りなど、人事企画領域の業務もお任せしていきます。
■仕事を通して得られるもの
・48兆円規模の医療市場において、採用を武器に事業成長をリードする経験 ・CEO・事業責任者とともに、事業戦略から逆算した採用戦略を描く経験 ・採用だけでなく、組織づくり・カルチャーづくりまで携わる経験 ・4,000万人が利用する医療インフラを支える組織をつくる経験 ・将来的に人事責任者・CHRO・事業責任者へつながる実戦経験
必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として中途採用に携わったご経験（3年以上） ・人材紹介会社のRA、あるいはRPO系の会社で中途採用支援に携わったご経験（3年以上）
歓迎スキル
・ハイクラス・CxO・エンジニアなど難易度の高い採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの経験 ・採用KPIの設計・改善や、採用プロセスを仕組み化した経験 ・急成長スタートアップ・IT・SaaS企業での採用経験 ・AI・HRTechなどを活用した採用業務の改善経験
求める人物像
・採用を「人を採る仕事」ではなく、「事業成長を実現する手段」と考えられる方 ・採用強い会社を見ると、「なぜか」と分解したくなる方 ・面接が終わると、「もっといい質問があったな」と振り返ってしまう方 ・目標達成することに強烈なやりがいを感じる方 ・採用だけでなく、ゆくゆく人事企画などの領域に染み出していきたい方 ・採用が3年後の会社を変えると本気で思える方
応募概要
給与
＜年収＞ 600万円〜 900万円 （経験により応相談）
＜月給＞ 50万円～75万円 （年棒制の12分割）
昇給年2回 / 賞与なし
勤務地
105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
＜アクセス＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線） ※会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
＜休日・休暇＞ ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など応相談
＜就労時間＞ フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
＜休憩時間＞ 6時間勤務45分、8時間超勤務60分 所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞ 適用なし
＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞ 時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出 時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞ 超過分は法定通り割増賃金を支給
試用期間
3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
福利厚生
＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・社用PC ・社宅制度あり（要相談） ・出産祝金
＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞ ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。