仕事内容
法務担当
法務リーダー候補｜【3期連続黒字のIT×医療スタートアップ】経営パートナーとして、事業成長を法務からリードする。
募集概要
■事業内容
TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
■ミッション
TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。 オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その実現には、事業スピードを維持しながら、法令を遵守し、新しい挑戦を実現するための法務機能が欠かせません。
今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。
・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。 ・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。 ・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。 ・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。
こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。
■主な業務
以下の業務に携わっていただきます。
① ビジネス法務 新規事業・新サービスの法的整理 各種契約書の作成・レビュー・交渉 事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス 利用規約・プライバシーポリシー等の整備
② リスクマネジメント・コーポレート法務 コーポレートガバナンス・内部統制の構築 社内規程の整備・運用 コンプライアンスリスクの管理・改善 IPO準備に伴う法務対応
③ リーガルオペレーション 社外法律事務所との連携・案件マネジメント 契約管理フロー・法務オペレーションの構築 法務ナレッジの蓄積・社内展開 コンプライアンス研修・社内教育
④ 医療・ヘルスケア法務 医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー 医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー 医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応 M&A・アライアンスに伴う法務支援
※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります
■仕事を通して得られるもの
・守り、攻め、両取りの法務経験 ・成長企業における法務体制の構築経験 ・経営層直下で経営判断に携わる経験 ・IPO・資金調達・M&Aなど企業価値向上に携わる経験 ・医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験 ・将来的に法務責任者として組織をリードする経験
必須スキル
以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（3年以上） ・自ら課題を発見し、法務オペレーションや業務フローを主体的に構築・改善した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
歓迎スキル
・IT、ネット企業での業務経験 ・医療・ヘルスケア業界での法務経験 ・新規事業・新サービスの法的整理経験 ・M&A・資本提携・アライアンスの法務経験 ・IPO準備・ガバナンス・内部統制構築経験 ・弁護士資格
求める人物像
・前例がない課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・法務を、適切なリスク管理のもと「事業を前に進める仕事」と考えられる方 ・リスクをゼロにするのではなく、適切にコントロールする視点を持てる方 ・契約書レビューだけでなく、仕組みづくりにも興味がある方 ・社外弁護士に丸投げするのではなく、自ら考えて判断できる方 ・CEO・事業責任者と近い距離で意思決定を支えたい方 ・将来的に法務責任者を目指したい方
応募概要
給与
＜年収＞ 800万円〜 1,300万円 （経験により応相談）
＜月給＞ 66.7万円～108.3万円 （年棒制の12分割）
昇給年2回 / 賞与なし
勤務地
105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
＜アクセス＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線） ※会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
＜休日・休暇＞ ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など応相談
＜就労時間＞ フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
＜休憩時間＞ 6時間勤務45分、8時間超勤務60分 所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞ 適用なし
＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞ 時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出 時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞ 超過分は法定通り割増賃金を支給
試用期間
3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
福利厚生
＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・社用PC ・社宅制度あり（要相談） ・出産祝金
＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞ ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。