仕事内容
仕事内容
少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。2023年にはKDDIと資本業務提携。2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
詳細業務
- 全国の医療機関に向けた医療機関向けソリューション商品の提案営業
- 医師・経営層・事務部門との商談において、現場の課題を解決しつつ、収益性・臨床意義・差別化戦略などを踏まえた多角的な提案
- 関連する学会や、アカデミアの方々との連携による医療データ利活用への取り組み
- 顧客の声を活かしたプロダクト・サービス改善提案
当社の魅力
- 三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。
- 医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。
- 医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
- 医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
- 自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。
- KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
- 医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ（RWD）を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
- 年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。
このポジションの面白さ・やりがい
- お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。仮説を仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。
- 技術、開発、企画、営業が密に連携する組織体制により、営業活動によるニーズをプロダクト開発へと繋げられる環境。お客様の声を基にしたプロダクトの改善が可能。自分の提案が形になる実感を得られる。
- 医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、"社会に求められる仕組みづくり"の当事者として働ける。
求める人材
必須条件
- ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
- セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
- 医療機関向けの商品、コンサルなどの、営業に従事したご経験
歓迎する条件
- 5人以上のチームのマネジメント経験がある方
- 大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
- スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
その他、求める人物像
- 目的起点で考え抜くことのできる方
- スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
- 仕事にオーナーシップを持つとともに、個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
- 細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
- 周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
- 事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
勤務地
- 勤務地: 株式会社医用工学研究所 東京本社
- 住所: 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
- アクセス: JR京葉線 八丁堀駅1分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅3分 東京メトロ東西線 茅場町駅9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅9分
- 在宅勤務・リモートワーク: 相談可
給与
- 月給: 20万円 〜 42万円
- 基本給: 月給 20万円 〜 42万円
- 固定残業代: なし
- 昇給: あり
- 賞与: あり
- 残業手当: あり
- 通勤手当: 月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
- 社会保険: 社会保険完備
- 退職金制度: 確定拠出年金制度になります。
- 居住地手当: 大阪 \10,000/月、東京 \15,000/月
給与例
- 想定年収: 500万円～800万円
- 月給: 20万～42万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
- ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
- ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
勤務時間
- 勤務形態: フレックスタイム制
- 実働時間: 1日あたり8時間
- 平均勤務日数: 1ヶ月あたり20日
- コアタイム: 10:00～15:00
- 休憩時間: 60分（12:00～13:00）
- 平均残業時間: 20時間
- 標準的な勤務時間帯: 9:00～18:00
休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇: 5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 年間休日日数: 125日
- 土、日、祝休み
- 年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
社会保険 / 福利厚生
社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
- 定年60歳制
- 65歳までの再雇用制度
- 確定拠出年金制度
- 教育制度・資格補助あり
- 資格補助制度
- オンライン研修制度
- 育児・介護休暇制度
- 社内懇親会補助
- 保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
- オフィスカジュアル制度
職場環境
- 転勤: 基本的に転勤はありません。
- 変更の範囲: 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 在宅勤務・リモートワーク: 相談可
- 喫煙所: 喫煙所あり（屋外）
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
試用・研修期間
- 試用・研修期間: 3ヶ月
- 試用・研修期間の条件: 本採用と同じ
- 試用期間中も待遇に変化はございません。
応募とその後の流れ
- 採用予定人数: 1人
- 選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定（場合によっては、変更あり）
- 問い合わせ先メールアドレス: recruit@meiz.co.jp
- 担当者: 採用事務局：原
会社情報
- 会社名: 株式会社医用工学研究所
- 代表者: 代表取締役 笠﨑 州雄
- 住所: 104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2F（東京本社）
- 業種: 通信・インターネット、バイオテクノロジー、その他(製薬・バイオテクノロジー)
- 設立年月: 2004年10月
- 従業員規模: 50～149人
- ホームページ: https://www.meiz.co.jp/