仕事内容
1_01 プロダクト責任者(タクシー事業CPO)
募集概要
newmoについて
newmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。
タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。 地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。 newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い"移動のかたち"をつくり続けています。
募集背景
今回募集するプロダクトチームのミッションは、点呼・日報・勤怠・車両管理・売上精算・経理・タクシーチケット処理など、これまで人が手動で行っていた業務をテクノロジーで分解・再構築し、「人的負担の軽減」や「安全性と生産性の両立」を実現する新しい業務モデルを構築していくことです。
newmoグループでは、自社開発のオペレーションDXプロダクト群を通じて、業務効率 × 収益性 × 安全性の三立を実現する次世代タクシー経営モデルを確立していきます。
プロダクト責任者として、大きな裁量を持ってご活躍いただくことを想定しております。
ユニークなチャレンジ
- 1.5兆円を超える巨大産業をテクノロジーでアップデートする: 電話・無線・紙が主役のレガシーな業務プロセスを、IoTやAIを用いて根本から再定義する醍醐味があります
- モビリティインフラを実装し、社会課題と向き合う: 深刻な運転手不足と人口減少に対し、プロダクトの力で正面から向き合い、人々の「移動」を支える実感が得られます
- BtoBtoCの広範なプロダクト設計: タクシー業務の効率化とタクシー利用者の「移動体験」を同時に再発明する、高難度かつ全方位な企画責任を担えます
チーム体制・ステークホルダー
- PdM 1名、エンジニア 18名、デザイナー 3名のチーム体制で開発
- ステークホルダーは上記開発チームと、システムの導入を担当するOpsチームやCorpIT、経営レイヤー等
業務内容
- プロダクト戦略・ロードマップの策定 タクシー現場・経営ニーズに加えて、将来の社会情勢を考慮した上で、解決すべき課題を抽出し、提案・策定する
- 業務要件定義・仕様設計 点呼、勤怠、経理、売上精算、タクシーチケット処理などのシステム要件を整理し、機能設計を主導する
- 開発ディレクション エンジニア・デザイナーと連携し、仕様策定・優先順位付け・スプリント管理を行う
- 他システムとの連携設計 配車システム、勤怠システム、人事労務DB、会計ソフトなどとのAPI連携を設計する
- 運用・改善サイクルの設計 現場・管理部門双方からのフィードバックを反映し、継続的な改善を推進する
参考情報
-
newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html
-
タクシー配車はAIでどう変わる？内製プロダクト「maido」開発の裏側【newmoが描く「タクシーDX」vol.1】 https://note.com/newmohq/n/n57ecd1e9c393
-
アナログからデジタルへの脱却。レガシーなタクシー業務プロセスの変革に挑んだ「newmo点呼」開発の軌跡【newmoが描く「タクシーDX」vol.2】 https://note.com/newmohq/n/n60e8e16ba046
必須スキル
- Webサービスや業務システムにおけるプロダクト企画のリード経験 ※具体的には以下の経験・スキルをお持ちの方
- 経営層への説明責任を果たせること
- 1年~数年先の状況を予見し、ロードマップを描くこと
- 業務フローや業務要件の整理スキル（業務可視化〜仕様落とし込み）
- 複数部門（現場・バックオフィス・開発）との調整・意思決定をリードした経験
- 定量・定性データをもとにした課題発見・仮説検証力
- 技術理解（システム構成・開発プロセスの基本理解）
- プロジェクトマネジメントスキル（優先順位設計・スケジュール管理・マルチタスク遂行）
- ステークホルダー調整力・コミュニケーション力（口頭・ドキュメント双方）
- 導入〜運用フェーズの実装・改善推進経験
歓迎スキル
- 業務系（勤怠・会計・販売管理・ERP等）プロダクトの企画または導入経験
- DX推進や業務標準化プロジェクトのリード経験
- 交通・物流・製造など、現場オペレーション領域でのシステム構築経験
- IoTやハードウェア連携システムの開発経験
- データモデル設計・業務データ基盤に関する理解
求める人物像
- 現場起点で「仕組みを変えること」に熱を持てる方
- 複雑な業務構造をシンプルに整理し、再設計できる方
- 現場・管理・経営の視点を行き来しながら意思決定できる方
- 新しい業務モデルを社会実装することにワクワクできる方
- 既存の現場オペレーションを理解し、導入まで実行できる方
応募概要
給与
経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル 11階 ※業務の必要性によっては全国へ短期出張の可能性がございます
雇用形態
正社員,契約期間:期間の定め無し
勤務体系
勤務時間:裁量労働制 休日:完全週休2日制
福利厚生
福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙対策:屋内全面禁煙