2_3 M&A / PMIリード

募集概要

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

現在は大阪を中心とした関西圏に加え、今後は全国複数エリアでの事業展開を計画しており、その基盤づくりにおける M&A / PMI の専任ポジションを募集します。

本ポジションでは、ソーシング戦略の立案〜実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。

※勤務地：基本的には東京（PMI100日期間などは、週3~5回程度全国への出張可能性あり）

newmo採用サイトはこちら https://careers.newmo.me/

仕事内容

・ソーシング戦略の立案と実行キーマンとのネットワーク構築、金融機関／仲介会社との連携、リファラル設計、PR施策などを多面的に設計

・DD（デューデリジェンス）のハンドリング社内メンバーまた会計士・弁護士・社労士など外部パートナーと連携し、中心となってDDを推進

・ストラクチャー検討〜買収交渉スキーム設計、タームシート策定、条件交渉

・PMI（100days含む）の設計と実行体制の構築、100days PMIの策定、実行フェーズのドライブ

・チームリード・社内連携の推進 M&A〜PMIを自らリードしつつ、経営陣・法務・労務・プロダクト・現場オペレーションと横断で連携

ポジションの魅力

・newmoにとって M&A は、全国展開や事業基盤づくりを進めるうえで欠かせない中核戦略の一つ。経営陣と近い距離で、その重要な意思決定に関わる機会があります・これまでに複数のM&AとPMIを進めてきた経験があり、現場で得た知見を一緒に磨き込みながら、今後の展開を支える“型づくり”にも携わっていただけます・地域交通という社会性の高い領域で、買収後のPMIを通じて事業の土台を整え、利用者にとってより良いサービスをつくるプロセスに関われます・創業期ならではの裁量があり、ソーシング〜買収〜PMIまで一連のプロセスを実践しながら、自らの提案や工夫を活かしやすい環境です

必須スキル

M&A実行やPMIに関わったご経験をお持ちで、以下いずれかまたは両方に該当する方

①PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方 └ 現場張り付きでPMIをリードした経験があれば尚良い └ 統合後のオペレーション改善まで一貫して関わってきた方

または

②案件のソーシング〜クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後PMIにも挑戦していきたい方 └ フットワーク軽く、若手でも実行力・泥臭さを発揮できる方を歓迎

歓迎スキル

・M&A検討段階で、投資仮説・利益計画・黒字化シナリオ・回収期間（Payback）の設計に携わった経験・PMIフェーズでの組織再設計、業務プロセス改善、DX推進などに関わった経験・タクシー・物流・小売・建設・メディカル・介護など、労働集約産業のオペレーション改善に関与した経験・地域企業の事業再生・事業承継・ロールアップ戦略に関わった経験・多様なステークホルダー（経営陣・現場・本社機能）と、摩擦を恐れずに折衝し、合意形成し、やり切った経験・財務モデル（P/L・B/S・Cash Flow）を読み解き、M&A後のKPI管理やバリューアップ施策に活かした経験・PEファンド・FAS・コンサル・事業会社などで、ハードな実行局面を経験し、泥臭い状況でも粘り強く動ける方

求める人物像

・机上だけでなく、実行まで踏み込んで数字をつくれる方・数字と現場、戦略と泥臭さ。両方を往復しながら、価値をつくれる方

応募概要

給与

900万円〜1500万円 ※あくまでも目安で、経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　11階

雇用形態

正社員,契約期間:期間の定め無し

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制コアタイム：11時～14時休日:完全週休2日制

福利厚生

福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）受動喫煙対策:屋内全面禁煙

2_3 M&A / PMIリード

仕事内容