仕事内容
募集背景
少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。2023年にはKDDIと資本業務提携。2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
仕事内容
RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業における、事業戦略の立案に加えて、戦略実行に必要となるプロダクト開発、オペレーション開発等の各種施策の実行を、メンバーと協同しながら推進頂きます。また、上記実行内容を持続可能とするための仕組み作りに向けた施策の立案と実行を推進頂きます。
具体的な業務詳細
- RWD（リアリワールドデータ）利活用事業の成長戦略の立案
- 市場分析や顧客ヒアリングに基づいた新規商品・サービスの企画と実行
- セールスとオペレーションの企画と実行
- RWD利活用事業の持続的成長に向けた組織作りとマネジメントの実行
本ポジションの魅力
- 医療機関や製薬企業と向き合い、社会的意義の大きな課題解決に貢献できます。
- 企画から実行まで一貫してリードでき、幅広くリアルワールドデータを活用した新規事業開発の経験が積めます。
- 一定の裁量を持ちながら業務遂行でき、専門性を磨くことができます。
- ご自身の知見・ノウハウを基にした仕組み作りができ、組織作りやマネジメントの経験が積めます。
職種
事業企画 新規事業企画/開発 アライアンス企画/推進
求める人材
必須条件
- 製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務経験(3年以上)、もしくは、事業会社において、製薬企業向けのデータソリューションビジネス事業の開発支援やコンサルティング提案の経験
歓迎する条件
- 医療データ（レセプトデータ等）を活用した事業やサービスをゼロから立ち上げた経験
- パートナーとのアライアンス事業開発の経験
- プロジェクトマネジメントの経験
その他、求める人物像
- 自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返して、施策を推進し、成果にこだわれる方
- 変化や制約のある環境でも柔軟に工夫して、必要な打ち手を主体的に提案できる方
- 社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる方
- 誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方
経験
- アライアンス
- 戦略立案
- 事業計画
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- 事業戦略立案
- オペレーション構築
- 商品企画
- 営業推進
勤務地
- 勤務地: 株式会社医用工学研究所 東京本社
- 住所: 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
- アクセス: JR京葉線 八丁堀駅1分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅3分 東京メトロ東西線 茅場町駅9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅9分
- 在宅OK
給与
- 月給: 20万円 〜 45万円
- 基本給: 月給 20万円 〜 45万円
- 固定残業代: なし
- 昇給: あり
- 賞与: あり
- 残業手当: あり
- 通勤手当: 月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
- 社会保険: 社会保険完備
- 退職金制度: 確定拠出年金制度になります。
- 居住地手当: 大阪：10,000円/月、東京：15,000円/月
給与例
- 想定年収: 700万円～900万円
- 月給：20万～45万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
- ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
- ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
勤務時間
- 勤務形態: フレックスタイム制
- 実働時間: 1日あたり8時間
- 平均勤務日数: 1ヶ月あたり20日
- コアタイム: 10:00～15:00
- 休憩時間: 60分（12:00～13:00）
- 平均残業時間: 20時間
- 標準的な勤務時間帯: 9:00～18:00
休日休暇
- 休日制度: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇: 5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 年間休日日数: 125日
- 土、日、祝休み
- 年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
社会保険 / 福利厚生
社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
- 定年60歳制
- 65歳までの再雇用制度
- 確定拠出年金制度
- 教育制度・資格補助あり（資格補助制度、オンライン研修制度）
- 育児・介護休暇制度
- 社内懇親会補助
- 保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
- オフィスカジュアル制度
職場環境
- 転勤: 基本的に転勤はありません。
- 変更の範囲: 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 在宅勤務・リモートワーク: 相談可
- 喫煙所: 喫煙所あり（屋外）
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
試用・研修期間
- 試用・研修期間: 3ヶ月
- 試用期間中も待遇に変化はございません。
採用予定人数
1人
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、変更あり
問い合わせ先
- メールアドレス: recruit@meiz.co.jp
- 担当者: 採用事務局：原