仕事内容
お仕事について
仕事内容
少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。2023年にはKDDIと資本業務提携。2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
詳細業務
事業企画／営業戦略設計
- 医療機関向け営業におけるKGI／KPIの設計・モニタリング・改善
- ターゲット市場ごとのGTM戦略の設計とパフォーマンス管理
- 営業活動の最適化・効率化を支援する営業ツール・提案資料の設計／整備
- 現場の営業チームからの定性・定量フィードバックの収集と開発部への還元
- 医療機関の意思決定構造や業務プロセスに対する解像度を高めるリサーチ企画・推進
営業活動の強化・仕組み化
- 顧客接点の分析を通じた受注・失注の要因分解および改善施策の立案
- 商談の再現性を高めるための勝ち筋パターンの構築とナレッジ展開
- 顧客やパートナーとの長期的な関係構築支援（サクセス・イネーブリング観点含む）
- 新規市場におけるリード獲得やチャネル別アプローチ手法の企画
当社の魅力
- 三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業
- 医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業
- 医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
- 医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
- 自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。
- KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
- 医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ（RWD）を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
- 年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。
このポジションの面白さ・やりがい
- 医療データを活用した社会貢献性の高い事業に、営業企画の立場から深く関われる
- 仕組みや型がまだ整っていないからこそ、自ら構想しゼロから形にしていく面白さがある
- 営業現場のインサイトを起点に、プロダクト開発や戦略立案にも直接影響を与えられる
- KDDIグループの信頼性と、スタートアップ的なスピード感を両立した環境で働ける
- 担う役割は大きく、営業の型化・戦略設計・市場開拓まで幅広くリードできるポジション
求める人材
必須条件
- ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
- セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
上記、および下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 医療機関向けの商品、コンサルなどの、営業に従事したご経験
- スタートアップ／製薬メーカーで3年以上1つの事業にコミットしたご経験
- コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
- 総合商社・専門商社などにおいてプロジェクトを推進した経験
歓迎する条件
- 大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
- スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
その他、求める人物像
- 目的起点で考え抜くことのできる方
- スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
- 仕事にオーナーシップを持つとともに、個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
- 細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
- 周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
- 事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
勤務地
- 勤務地: 株式会社医用工学研究所 東京本社
- 住所: 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
- アクセス: JR京葉線 八丁堀駅1分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅3分 東京メトロ東西線 茅場町駅9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅9分
- 在宅勤務・リモートワーク: 相談可
給与
- 月給: 20万円～42万円
- 基本給: 月給 20万円～42万円
- 固定残業代: なし
- 昇給: あり
- 賞与: あり
- 残業手当: あり
- 通勤手当: 月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
- 居住地手当: 大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月
- 想定年収: 500万円～800万円
- ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
- ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
勤務時間
- 勤務形態: フレックスタイム制
- 実働時間: 1日あたり8時間
- 平均勤務日数: 1ヶ月あたり20日
- コアタイム: 10:00～15:00
- 休憩時間: 60分（12:00～13:00）
- 平均残業時間: 20時間
- 標準的な勤務時間帯: 9:00～18:00
休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇: 5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 年間休日日数: 125日
- 土、日、祝休み
- 年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
社会保険／福利厚生
社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他補足
- 定年: 60歳制
- 65歳までの再雇用制度
- 確定拠出年金制度
- 教育制度・資格補助あり
- 資格補助制度
- オンライン研修制度
- 育児・介護休暇制度
- 社内懇親会補助
- 保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
- オフィスカジュアル制度
職場環境
- 転勤: 基本的に転勤はありません。
- 変更の範囲: 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 在宅勤務・リモートワーク: 相談可
- 喫煙所: 喫煙所あり（屋外）
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
試用・研修期間
- 試用・研修期間: 3ヶ月
- 試用・研修期間の条件: 本採用と同じ
- 試用期間中も待遇に変化はございません。
採用情報
- 採用予定人数: 1人
- 選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定（※場合によっては、変更あり）
- メールアドレス: recruit@meiz.co.jp
- 担当者: 採用事務局：原
会社情報
- 会社名: 株式会社医用工学研究所
- 代表者: 代表取締役 笠﨑 州雄
- 住所: 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2F（東京本社）
- 業種: 通信・インターネット、バイオテクノロジー、その他(製薬・バイオテクノロジー)
- 設立年月: 2004年10月
- 従業員規模: 50～149人
- ホームページ: https://www.meiz.co.jp/