仕事内容
【背景】 ティアフォーでは「自動運転の民主化」というビジョンを掲げ、世界初のオープンソース自動運転ソフトウェア「Autoware」の開発・運用を行い、自動運転に関連するプロダクト、ソリューション、サービスをグローバルに提供しています。私たちのエコシステムには世界中の企業が参画しており、技術革新のスピードを加速させながら、公共交通や物流などの分野で実用的なレベル4自動運転の社会実装を推進しています。
組織概要
- TIER IV自動運転リファレンス車両の機能検証、車両制御の動的評価を推進
- 車両システムの機能・性能要件を参照し目的の達成を立証する評価結果の取得
- テストサイト/フィールドでの機能評価、性能評価の為のデータ収集やそれらの１次分析と取り纏め
- 先行機能の実車上での実験評価と開発部への的確なフィードバック
仕事内容
Responsibility
- 短期/中期の事業、開発ロードマップに則した組織運営方針の設定
- ADシステムの実験/評価業務における重点施策の推進
- 部門運営全体予算の統括、本部管理層との決裁調整
- 計画予算の執行管理
- 組織におけるリスクマネジメントの方針定義
- 組織目標の達成を阻害するリスクの回避、低減処置
Accountability
- 決裁された組織執行予算、目標の完遂
- 組織における実験/評価計画の統合、期日内での業務完了監督
- 事業リスク/プロジェクトリスク事案の監視、把握とそれらに対する回避、低減指示
- 安全基準、技術基準・規制への準拠を監督
- 事業拡張戦略に追従する組織強化、成長計画の推進
- 組織アウトプットの品質維持向上策の推進
Authority
- 組織の業務推進に必要なリソース配備計画の立案
- 組織全体運営の予算策定と執行決裁
- 部内Group / Team毎リソース配備計画の決裁と変更承認
- その他、上記に付随する業務
【チャレンジ・やりがい】
- 自動運転分野という最先端技術かつ新規市場において、技術・事業を幅広く見渡しながら最適解を探索する実践経験が得られます
- 自動運転システムの可用性、信頼性、安全性といったADシステムの最重要課題の達成に関わる意思決定・推進に関わることが可能です
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
- 輸送機器開発における下記のいずれかの経験（設計・開発・検証・評価）
- 車輛開発における安全要件、開発プロセスの理解(機能安全、A-SPICE(V&V)など)
- 車輛開発Project 又は小中規模組織のLine Management、もしくはリーダーとしての実務経験
- 論理的な考察に基づく課題分析、解決策の提案能力
- 社内外関係部署と効果的な協調関係を構築する高いコミュニケーション能力
- 中級以上のOffice Software活用スキル（MS-Excel/Word/PowerPoint, Google-Spreadsheet/Doc/Slide)
- JIRA、MS Projectなどのプロジェクト/業務管理ツールの使用経験
- 実験データの分析、評価スキル
- 車両実験、計測に用いる主要機材や業務ツール群の知見
- RTK/CANoe/CANalyzer/UFO/4aなど
- 自動運転システムのアーキテクチャへの理解（Perception-Planning-Control)
- 車両システム開発に関連する主要規格の理解（ISO26262/ISO21448/ISO21434）
- 主体性を持って管理組織の業務推進における問題点と要因を分析し、課題の解決に向け積極的に取り組むことが出来る方
- 簡潔かつ論理的なアプローチを持ってマネジメント層、開発に関係するステークホルダーとの連携体制を構築できる、高いコミュニケーション力と推進力をお持ちの方
- 組織目標の達成に向けた具体施策の立案と、実行牽引する強いリーダーシップをお持ちの方
想定月収 / Estimated Monthly Salary：666,667円 ~ 1,166,667円
月額基本給 / Base Monthly Salary ：492,667円 ~ 862,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）
固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として174,000円 ~ 304,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥174,000 to ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.
（雇入れ直後 / Initial Assignment） 所在地: 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home
（変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).
正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)
勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year
あり(二か月) / Two months probation period
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社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
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通勤手当支給（社内規定に準ずる）
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ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
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企業型確定拠出年金制度
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Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
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Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
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Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
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Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan
会社名: 株式会社ティアフォー
設立: 2015年12月1日
所在地: 東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル
非公開
従業員数: 400名以上