仕事内容
3_3.【東京】虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リード
3_3.【東京】虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リード
募集概要
◆ newmoについて
newmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。
◆ 募集背景
事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。 newmoグループの東京エリアの乗務員採用を一人目のメンバーとしてリードしていただきます。立ち上げメンバーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。
◆ 業務内容
- 乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする
- 求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する
- 採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する
- 候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担う
- AIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする
- 採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する
◆ ポジションの魅力
- 乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる
- 一人目メンバーとして戦略と実務の両輪を持てるポジション
- データ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる
必須スキル
・事業会社での採用実務経験（3年以上） ・採用目標の進捗管理をした経験 ・採用データに基づいた課題特定と、効果的な改善施策の立案・実行の経験 ・求人媒体や人材エージェント等を活用した母集団形成のご経験 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験 ・AIツールの活用経験 ・変化の多い環境で、自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に行動できる方
歓迎スキル
・月間50名以上の大量採用のご経験 ・Web広告運用（リスティング、SNS広告など）やオウンドメディア運用の知識・ご経験 ・採用業務におけるDXや業務改善プロジェクトの推進経験 ・営業企画や事業企画など、数値分析に基づく企画・実行のご経験 ・IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験
求める人物像
- 戦略と実務を往復しながら、チームのアウトプットを最大化できる方
- データを根拠に動き、仮説と検証を高速で回せる方
- 現場との信頼関係を丁寧に築きながら、採用全体を推進できる方
- 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら構造をつくれる方
応募概要
給与
経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
東京都品川区東大井1丁目21番13号
雇用形態
正社員,契約期間:期間の定め無し
勤務体系
勤務時間: 9:00-18:00 休日:完全週休2日制
試用期間
あり3ヶ月
福利厚生
福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙対策:屋内全面禁煙