仕事内容
仕事内容
株式会社issuesでは、「政策作りのDXで様々な社会課題を解決するインフラを創る」というビジョンの実現に向けて、現在「法人向けフィールドセールス」「法人向けカスタマーサクセス」「管理部長」「政策プロフェッショナル（副業）」といった具体的な職種を募集しています。
しかし、これら以外のポジション、例えば以下のような職務を担当できる人材も歓迎しています：
- エンジニア・技術職：プラットフォームのさらなる機能開発、システム基盤の強化、インフラ構築
- デザイン・UX職：ユーザーインターフェース改善、ユーザー体験の向上
- マーケティング職：ブランド構築、市場分析、マーケティング施策立案
- データアナリスト：社会課題解決の効果測定、データ分析、EBPM支援
- セールスエンジニア：高度な技術知識を基に営業支援
- その他：会社の成長に必要なあらゆる職種
オープンポジションでの応募の場合、あなたのバックグラウンド、スキル、経験、そしてissuesのビジョンに対する想いをお聞きした上で、最適なポジションについてご相談させていただきます。
必須スキル
オープンポジションのため、職種によって異なりますが、共通して求められる素質は以下の通りです：
- 社会課題解決への強い想い：issuesのビジョン「政策作りのDXで様々な社会課題を解決するインフラを創る」に共感し、その実現に貢献したいという動機
- 高い自律性と主体性：フルリモート環境での業務のため、自己管理と主体的な行動が必須
- バリューの体現：「後悔のない仕事をしよう」「仮説検証」「境界を越えよう」「AIで100X」といった行動指針に共感できること
- 生成AI活用への関心：日常業務で様々な生成AIツールを活用しており、その実践経験を積みながら活用スキルを高めていく姿勢
- チームワークと協働：多様なバックグラウンドを持つメンバーと良好な関係を構築し、共に成長できる姿勢
歓迎スキル
- 複数の職務経歴
- スタートアップでの勤務経験
- 政治・政策に対する関心と基礎知識
- 複数の社会課題領域での知見
- フルリモート環境での勤務経験
待遇
- 雇用形態：正社員（職種により異なる可能性あり）
- 試用期間：3ヶ月（一部職種を除く）
- 給与：「等級判定」「バリュー評価」「成果評価」の3つの仕組みで6ヶ月毎に昇降給が行われます（詳細は面談時に説明）
- 勤務地：フルリモート（コロナ禍収束後も永続的にフルリモート体制を継続）
- 勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制（平日・土日祝、早朝・深夜など自由に調整可能。事前承認不要。ただし社内への事前共有や打ち合わせ調整は必須）
- 固定残業：月45時間の固定残業手当（営業職など一部職種は異なる可能性あり）。超過分は追加支給
- 休日：土日祝・年末年始（12/29〜1/3）、フルフレックスで平日への振替可能
- 有給休暇：入社3ヶ月後に10日を一括付与。通常より優遇
- 特別有給：リラックス有給（年3日）、看護有給（年5日～10日）、出産サポート有給（5日間）、慶弔有給（結婚5日、弔事1日～7日）
- 柔軟な勤務制度：時短制度・週4勤務制度あり（給与はみなし残業分を含めた割合で調整）
- 法定休暇：産休（産前6～14週間、産後8週間）、育休（子ども1歳まで）、産後パパ育休（子ども生後8週間以内に4週間、2回に分割可能）、介護休業（通算93日間）
- その他：社会保険・労働保険完備、社内勉強会の書籍購入費全額補助、ハイスペックPC貸与（Mac or Windows選択可）、副業OK（コンフリクト除く）
- 会社合宿：半年に一度程度、平日1泊2日程度のチームビルディング（交通費支給）
募集背景
issuesは「政策作りのDXで様々な社会課題を解決するインフラを創る」というビジョンのもと、事業拡大フェーズにあります。2019年のエンジェルラウンド（2,350万円）、2021年のシードラウンド（6,500万円）、2023年のシリーズA（2.5億円）での資金調達を実施し、急速に成長しています。このビジョンの実現に向けて、あらゆる職種の優秀な人材を求めています。
会社の魅力・バリュー
issuesで働く3つの魅力：1) 政策×テクノロジーで社会課題を解決する仕事ができる、2) フルリモート×フルフレックスでプロフェッショナルとして自律的に働ける、3) 日常業務で徹底的に生成AIを活用し、実践を通じてスキルを習得できる
バリュー：
- 後悔のない仕事をしよう：やりきろう、成果を出すために必要なコミュニケーションを取ろう
- 仮説検証：振り返りを元に素早く仮説を立てよう、小さく何度も失敗して学ぼう
- 境界を越えよう：役割や専門性の境界を積極的に越えよう、境界を超えてコラボしよう
- AIで100X：作業効率を10X、提供価値を10X
採用プロセス
- プレエントリー → 2. 応募 → 3. 書類選考 → 4. Zoom面談 → 5. トライアル稼働（職種により異なる） → 6. リファレンスチェック → 7. オファー面談
個々の候補者に合わせて適宜カスタマイズされます。